Betriebsleiter (w/m/d) für unser Werk in Vreden

Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innenausbaus in Europa. Rund 700 Beschäftigte engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten, u. a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

in Vollzeit (37 Std.)

• Gesamtverantwortung für die reibungslose Abwicklung der im Werk zu bearbeitenden Aufträge unter Einhaltung der Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben und -standards
• Einhaltung und Unterstützung bei der Umsetzung der Managementsystemvorgaben sowie des Arbeitsschutzes
• Sicherstellung und Optimierung des Einsatzes technischer, materieller und personeller Ressourcen
• Einhaltung der vorgegebenen Ziele in Abstimmung mit der, technischen Leitung und Geschäftsführung
• Fachliche und disziplinarische Führung aller Beschäftigten im Betrieb Vreden
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Hauptverwaltung sowie den in- und ausländischen Produktionsstandorten

• Aufstiegsfortbildung oder Studium im Holzbereich z. B.: Holztechniker, Tischlermeister, Ingenieur (w/m/d) oder eine vergleichbare Aus- bzw. Fortbildung
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Betriebs- und/oder Produktionsleiter in einem möbelproduzierenden Betrieb (vorzugsweise im Ladenbau)
• Erfahrung mit modernen Fertigungsverfahren und Produktionsmethoden sowie der Fertigungssteuerung im Holzbereich
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Umgang mit 3D-CAD und ERP-Systemen sowie MS Office
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Führungsqualität und ein hohes Qualitätsbewusstsein setzen wir genau so voraus wie Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplänen und Patenmodelle für neue Beschäftigte
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfrei: Wasser, Kaffee und Obst
• Corporate Benefits
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten