Personalreferent/in (m/w/d) / Geschäftsstelle Grabenstraße (203/2024)

Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!

Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.

Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die  GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.

Werde mit uns Gemeinsam Sozial Engagiert!

• In der anspruchsvollen Funktion als Personalreferent/in arbeitest du eng und vertrauensvoll mit der Leitung Personalmanagement zusammen
• Für unsere Leitungskräfte und Beschäftigten bist du zentrale/r Ansprechpartner/in in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts
  
• Du koordinierst unser Ausbildungsmanagement mit etwa 90 Auszubildenden; in Sachen Ausbildung und Nachwuchskräftegwinnung laufen bei dir alle Fäden zusammen
  
• Mit deinem Know-How koordinierst du das Bewerbungsmanagement und überwachst die qualitativ hochwertige, rechtssichere Durchführung von Auswahlprozessen
• Du unterstützt und berätst bei der Einstellung von Tarifpersonal und Auszubildenden in Abstimmung mit der Leitung Personalmanagement, den Geschäftsbereichs- und Einrichtungsleitungen und stellst die Vorbereitung rechtssicherer personeller Maßnahmen zur Einleitung des Mitbestimmungsverfahrens gem. BetrVG sicher
  
• Mit deinem freundlichen und sicheren Auftreten repräsentierst du die GSE auf Job- und Ausbildungsmessen, du unterstützt maßgeblich dabei die Arbeitgebermarke der GSE weiter zu stärken und entwickelst unser Personalmarketing konsequent weiter und bist mit deinen Ideen am Puls der Zeit
• Mit bestehenden Kooperationspartnern betreibst du aktive Netzwerkpflege, gewinnst aber auch eigenständig neue Kooperationspartner hinzu
• Du vetrittst die Leitung Personalmanagement bei Abwesenheit und unterstützt die Leitung Personalmanagement z. B. bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Personalmanagements oder der Entwicklung und Implementiertung von Digitalisierungsprozessen
• Mit unserem Betriebsrat und der SBV arbeitest Du vertrauensvoll zusammen

• Du hast eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung. Optimaler Weise hast du bereits eine abgeschlossene fachliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann-/frau), ein abgeschlossenenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine ähnliche Qualifikation.
  
• Du hast vorzugsweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), im Betriebsverfassungsrecht sowie in angerenzenden Rechtsgebieten.
• Du kannst dich mit den Zielen und dem Leitbild der GSE indentifizieren.
• Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine starke Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit.
• Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und ein konzeptionelles Arbeiten mit.
• Du verfügst über eine starke Empathiefähigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und bringst die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung mit.
• Du hast bereits Erfahrung in der Projektarbeit und besitzt die Bereitschaft, Projekte auch eigenständig zu leiten.
• Vorzugsweise bist du ab Februar 2025 bereit eine neue Herausforderung zu beginnen.

• Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen im Personalmanagement zeichnen sich durch einen starken Zusammenhalt und ein ganz besonderes Teamgefühl aus. Dich erwartet eine angenehm vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr engagierten Team.
  
• Zudem erhältst Du eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
• 30 Tage Urlaub für eine ausgeglichene Work-Life Balance.
  
• Eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) als zusätzlichen Finanz-Booster.
• Leistungsentgelt.
• Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern.
• Ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams.
• Viele Benefits wie z. B. das Jobticket oder Jobrad.
  
• Die Stelle ist auf Grund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet - uns ist aber sehr daran gelegen, Dir auch darüber hinaus eine langfristige Perspektive bei der GSE zu bieten.