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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Technologie, Menschen und Visionen für ein sicheres und lebenswertes Übermorgen.

Darum geht es in der Wilken Software Group. In einem starken Tech-Unternehmen gemeinsam mit mehr als 600 Kolleginnen und Kollegen an den Aufgaben der Zukunft für die wichtigen Säulen unserer Gesellschaft mitarbeiten.

Für uns ist es entscheidend schnell zu agieren, Technologie zu beherrschen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei wirst Du mit allen Wilken-Mitarbeitenden eine gestaltende Rolle einnehmen. Die wichtigsten Stichworte sind Agilität, Dynamikrobustheit, Kollaboration, Offenheit für Innovation und Transformation, Digitale Kompetenz und Talent.

Die Wilken Software Group bietet unzählige Aufgaben für Menschen, die etwas bewegen wollen und verstehen, dass sie Sinnvolles mitentwickeln können.

Aufgaben

  • Führung, Coaching und Motivation eines Teams von Spezialisten im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding in einem agilen Unternehmensumfeld.

  • Übernahme und Durchführung des End-to-end-Recruiting-Lifecycles für High-Level-Positionen und strategisch wichtige Rollen.

  • Verantwortung für die Gestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse mit hohem Digitalisierungsgrad und klaren Governance-Strukturen.

  • Kontinuierliche Verbesserung des Bewerbermanagementsystems, um Prozesseffizienz und Automatisierung zu steigern und Daten für strategische Entscheidungen zu nutzen.

  • Implementierung und Standardisierung von KPI-basierten Reportingstrukturen zur Messung und Analyse der Recruiting-Performance.

  • Entwicklung einer Arbeitgebermarkenstrategie, die die Werte und Kultur des Unternehmens widerspiegelt in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Specialist.

  • Aufbau und Pflege von intensiven Beziehungen zu Fachbereichen und dem Management zur zielgerichteten, vorausschauenden Identifikation der Bedarfe und Anforderungen.

  • Beratung der Geschäftsleitung in allen Fragen rund um das Thema Talent Acquisition und Employer Branding.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.

  • Langjährige Berufserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Führung der Bereiche Talent Acquisition, Recruiting und/oder Employer Branding.

  • Fundierte Erfahrung in der Rekrutierung von High-Level-Positionen sowie in der Gestaltung und Optimierung von Recruiting-Strukturen.

  • Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien.

  • Erfahrung im Umgang mit modernen Bewerbermanagementsystemen und Reporting-Tools.

  • Analytische und prozessoptimierende Denk- und Handlungsweise mit starkem Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Ergebnisorientierung.

  • Unternehmerisches Denken, Fähigkeit, strategische Ziele zu operationalisieren und nachhaltig umzusetzen.

  • Begeisterung für die Weiterentwicklung von Recruiting- und Employer Branding-Prozessen und eine Affinität zu HR-Technologien.

  • Ausgeprägtes Selbstverständnis als Förderer und Teamcoach der Kollegen.

Wir bieten

  • New Work: Werde Teil unserer agilen Teams und arbeite an spannenden Aufgaben. Erlebe die Freiheit der Mobilen Arbeit (Home-Office). Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen tragen wir zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei und gestalten so gemeinsam die Arbeitswelt von morgen

  • Weiterbildung: Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung war noch nie so einfach - setze deine persönliche Entwicklung fort und erhalte bei uns Zugang zu einer Vielzahl von Kursen auf der Trainingsplattform Udemy

  • Persönliche Beziehungen:Freue dich auf zahlreiche spannende Firmenevents (After-Work-Treffen, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.), oder nimm mit uns an regionalen (Sport-) Veranstaltungen teil. Diese Events schaffen nicht nur Verbindungen, sondern auch unvergessliche Erinnerungen

  • Attraktive Altersvorsorge:Sichere deine finanzielle Zukunft und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil und vermögenswirksamen Leistungen

  • Gesunde Verpflegung:In unserem Demeter-zertifizierten Betriebsrestaurant erhältst du täglich gesunde, köstliche Mahlzeiten, die deine Energie und Konzentration steigern – unterstützt durch einen hohen Arbeitgeberzuschuss

  • Wohlbefinden: Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Indem du mit deinem Job-Rad zur Arbeit fährst, förderst du deine Gesundheit und schonst gleichzeitig die Umwelt

  • Nachhaltigkeit: Wir bei der Wilken Software Group schätzen soziales Engagement. Schließe dich kreativen Projekten in unserer Nachhaltigkeitswerkstatt an, um aktiv zum Schutz unserer sozialen und ökologischen Umwelt beizutragen

  • Attraktive Standorte:Problemlos mit dem Auto oder mit dem Bus erreichbar, kostenlose Parkplätze stehen Dir ebenfalls zur Verfügung