Leiter Weiterbildung & Training (m/w/d) - wachsende, mittelständische Akademie

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Haben Sie Visionen für die Zukunft moderner Weiterbildung? Nicht nur was Inhalte angeht, sondern auch zu den Möglichkeiten der Digitalisierung in diesem Umfeld? Dann haben wir eine besondere Chance für Sie, in der Sie viel gestalten und umsetzen können: Unser Mandant bietet ein innovatives, breit aufgestelltes Angebot an Kursen und Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte aus Mittelstand und Konzernen. Er ist seit vielen Jahren sehr erfolgreich und wächst konsequent weiter. Sie verantworten insbesondere für das operative Tagesgeschäft, die Weiterentwicklung von Angeboten/Inhalten sowie die weitere Digitalisierung.

Aufgaben

• Optimierung und Erweiterung des Portfolios an Lehrangeboten, Anpassung an die Marktbedürfnisse und Förderung innovativer Lernmethoden
• Intensive Weiterentwicklung der Digitalisierung des Angebots und der Tools
• Steuerung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten, um die Sichtbarkeit und Marktdurchdringung zu erhöhen
• Mitwirkung an der Unternehmensstrategie zur Sicherung und Steigerung der Marktposition
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden und freien Trainern (ca. 100)
• Gewährleistung der hohen Qualität der Bildungsmaßnahmen und regelmäßige Evaluierung, um die Angebote kontinuierlich zu verbessern
• Netzwerkaufbau und -pflege: Ausbau der Beziehungen zu Schlüsselakteuren in der Branche und Vertiefen bestehender Partnerschaften

Profil

• Erfahrung im Bereich Executive Education auf Unternehmens- oder Trainingspartnerseite
• Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Umfeld der Weiterbildung
• Kenntnisse in den Bereichen Marketing und Vertrieb.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Betriebswirtschaft / Personalwirtschaft / Psychologie oder einem anverwandten Bereich; eine Promotion oder ein MBA ist stark bevorzugt
• Interesse an neuen Trainingsthemen und Faible für inhaltliche Gestaltung von Themen und Veröffentlichung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Vorteile

• Eine Schlüsselposition in einem renommierten und zukunftsorientierten Weiterbildungsunternehmen auf Digitalisierungskurs
• Die Möglichkeit, die Bildungslandschaft aktiv mitzugestalten und innovative und digitale Lernlösungen für Kunden zu gestalten und zu implementieren
• Ein attraktives, ergebnisorientiertes und unternehmerisches Vergütungspaket einschließlich leistungsbezogener Komponenten in einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Langfristige berufliche Perspektiven