Junior Recruiter (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit 35-40h

Wir sind advastore! advastore revolutioniert die Automatisierung der Lagerlogistik mit einem neuen Ansatz. Mit intelligent gesteuerten Robotiklösungen und vollautomatisierten, skalierbaren Logistiksystemen für die Lagerung und Kommissionierung, betreiben wir nicht nur unser eigenes Lager, sondern entwickeln auch Lösungen für unsere Kunden. Durch die Kombination deutscher Ingenieurskunst mit modernster Robotik bieten wir eine vollständig automatisierte End-to-End-Lösung. Von Einzelartikeln bis zu Großaufträgen – wir handeln diverse Produktgruppen und Sortimente. Mit unserem In-House Engineering entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind.

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Lagerautomatisierung!

• Verantwortung der gesamten Candidate Journey, von der Talent Attraction bis hin zur Vertragsverhandlung

• Sparringpartner/in für das Manage­ment mit proaktiver Beratung und Unter­stützung der Fachbereiche

• Gewinnung potenzieller Kandidaten durch Active Sourcing für unser A-Team sowie innovative Ideenfindung in der Identifizierung neuer Recruitingkanäle

• Management unseres Bewerbersystems Personio

• Aufbau einer Bewerber-Pipeline, um die besten Talente für uns zu begeistern

• Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events (z.B. Hochschulmessen)

• Begleitung und Verbesserung des Onboarding-Prozesses

• Ausbau und konti­nuier­liche Weiterentwicklung des Employer Bran­ding mit Fokus auf interne und externe Akti­vitäten

• Das Thema Recruiting bereitet Dir maximal Freude und Active Search ist dein Steckenpferd

• Du hast Lust, maßgeblich am Unternehmensaufbau beizutragen

• Praktische Erfahrung in der Rekrutierung von (IT-) Fachkräften via LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager, etc.

• Kreativität, Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Organisationstalent, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Präzision und Qualitätsbewusstsein sowie eine selbständige, flexible Arbeitsweise

• Idealerweise Erfahrung mit dem ATS Personio

• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

• Attraktive Vergütung 

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und die Chance, Teil eines wachstumsorientierten Umfelds zu sein

• Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Und falls dir der Teamgeist genauso wichtig ist wie uns, komm doch einfach einen Tag zu uns an den malerischen Chiemsee!

• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM-Wellpass, Jobrad und Mitarbeiterrabatte

• Ein junges, motiviertes und engagiertes Team mit offener und direkter Kommunikation, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt

• Einblick in die Prozesse eines dynamischen Start Up

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld