Was die Firma über den Job sagt

Unser Klient ist ein international tätiger Marktführer in der produzierenden Industrie und bietet innovative Lösungen an. Mit über 12.000 Mitarbeitern weltweit ist es an mehr als 50 Standorten in Europa, Asien und Nordamerika vertreten. Der Konzern legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international geprägten Umfeld. Das Unternehmen wächst weiter - werden Sie am Hauptsitz, ca. 20km von Sigmaringen und 35km von Friedrichshafen, Teil der Erfolgsgeschichte als

(Senior) SAP Consultant SD Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP SD Moduls sowie Optimierung der Systemlandschaft im Bereich Sales and Distribution.
Entwicklung neuer Konzepte und Implementierung von Lösungen innerhalb des SAP SD Moduls durch Programmierung und Customizing.
Planung und Erstellung von Schnittstellen zu anderen Systemen.
Unterstützung und stellvertretende Betreuung des SAP MDM-Bereichs.
Enge Zusammenarbeit mit internen Kunden und Fachabteilungen innerhalb des Unternehmens.
Dokumentation der implementierten Prozesse und Lösungen.
Serviceorientierte Unterstützung bei Störungen und Problemen, sowohl für interne Mitarbeitende als auch für Kunden.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Sales.
Fundierte Erfahrung in der Programmierung und im Customizing des SAP SD Moduls. Bestenfalls haben Sie bereits in einer S/4HANA Umgebung gearbeitet, dies ist aber keine Voraussetzung.
Gute Kenntnisse in der Schnittstellenintegration mit den Modulen MM und FI sowie der IDOC-Verarbeitung.
Erfahrung im Umgang mit Materialstammdaten, Klassifizierung und Stücklisten.
Betriebswirtschaftliches Verständnis der Verkaufs- und Distributionsprozesse sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen sind von Vorteil.
Analytische Denkweise und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Hohe Serviceorientierung sowie eine kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile & Benefits:

Arbeitszeitmodelle: 40 Wochenstunden. Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Möglichkeit von Homeoffice und hybriden Arbeitsmodellen. Gleitzeitregelungen je nach Abteilung und Funktion.
Urlaub: 30 Tage Urlaub zzgl weitere Urlaubstage, die je nach Position und Betriebszugehörigkeit variieren können. Zusätzliche freie Tage an bestimmten Feiertagen oder für besondere Anlässe. Sonderurlaub für familiäre oder persönliche Ereignisse.
Gesundheitsförderung: Gesundheitsprogramme, inklusive betrieblichem Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Unterstützung von Sport- und Fitnessangeboten, z. B. durch Kooperationen mit Fitnessstudios oder Firmenfitness. Möglichkeit zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen und Events.
Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft. Private Krankenversicherung oder Zuschüsse zur gesetzlichen Krankenversicherung. Leben- und Invaliditätsversicherungen. Unterstützung bei der Kinderbetreuung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Finanzielle Benefits: Leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Gehaltsanpassungen. Leistungsabhängige Boni oder Gewinnbeteiligungen. Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Firmenwagen, je nach Position. Essenszuschüsse oder Mahlzeitenangebote im Unternehmen.
Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Unterstützung bei der Teilnahme an Fachkonferenzen, Seminaren und externen Schulungen. Mentoring- und Coaching-Programme zur Karriereförderung.
Mitarbeitervergünstigungen: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Sonderkonditionen für Mitarbeiter bei externen Partnern und Kooperationsunternehmen. Teamevents und regelmäßige Firmenfeiern zur Förderung der Mitarbeiterbindung.
Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Maßnahmen. Elternzeitregelungen sowie Rückkehrprogramme für Eltern nach der Geburt eines Kindes.Sonderregelungen für Sabbaticals oder unbezahlte Auszeiten.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Deutschland - Hauptsitz des Unternehmens, Landkreis Sigmaringen (ca. 20km) und Nähe Friedrichshafen (ca. 35km)

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Kennziffer: JOB3414

(Senior) SAP Consultant SD (m/w/d)