Sachbearbeiter (m/w/d) Kredit- & Vertragsmanagement

• Vertragsmanagement: Engagieren Sie sich im aktiven Vertragsmanagement, indem Sie in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus dem Transaktions- oder Vertragsmanagement qualifizierte Vertragsunterlagen vorbereiten und bereitstellen. Dies umfasst auch die Erstellung von Zusatzvereinbarungen und Nachträgen nach Vertragsabschluss.
• Kundenkorrespondenz und Vertragsdatenpflege: Übernehmen Sie die selbstständige Erstellung relevanter Korrespondenz mit Kunden, Banken und anderen Beteiligten und sorgen Sie für eine akkurate Zulieferung und Pflege von Vertragsdaten im System.
• Unterstützende Beratung: Assistieren Sie den Manager:innen bei technischen und systemischen Fragen, wie z.B. Änderungen in Leasingverträgen, Strukturveränderungen von Objektgesellschaften und steuerlichen Anpassungen.
• Projektmanagement und Abrechnung: Verwalten Sie Projekte und Geschäftsvorfälle in SAP und übernehmen Sie die eigenständige Bearbeitung sowie Prüfung interner Abrechnungen.
• Qualitätssicherung und technische Abstimmung: Gewährleisten Sie die Einhaltung des 4-Augen-Prinzips und stimmen Sie technische Fragen mit den Key-Usern in den Abteilungen ab.
• Prozessinnovation: Identifizieren und dokumentieren Sie Möglichkeiten zur Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen und beteiligen Sie sich aktiv an der Implementierung dieser Verbesserungsansätze.

• Fachliche Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im betriebswirtschaftlichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor.
• Branchenerfahrung: Erste Erfahrungen im Umgang mit Leasing- und/oder Kreditvertragsdokumentationen sowie strukturierten Finanzierungen.
• Technische Fähigkeiten: Gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 oder SAP S4HANA.
• Analytische Kompetenz: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Anwenderkenntnisse in einem Dokumentenmanagementsystem.
• Sprachkenntnisse: Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.