Leiter Payroll (m/w/d)

nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System (Finance & Performance, Tax & Audit, Legal, Interim Management, Digital). Mit unserer Servicelinie "Finance & Performance" verschaffen wir Zugang zu Top- Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet.

Ihr Arbeitgeber

Mein Mandant, ein Hidden-Champion in Werkzeugherstellung, sucht im Rahmen einer Nachfolge eine Leitung (m/w/d) der Payroll-Abteilung. In der Rolle werden Sie ein 4-köpfiges Team übernehmen und die Leitung diverser strategischer Themen übernehmen. Die Berichtsline ist direkt an die Geschäftsführung und es erwarten Sie flache Hierarchien und einfache Entscheidungswege. Abgerundet wird das Angebot mit einem breiten Benefit und guten Gehaltspaket mit viel Gestaltungsspielraum. Sie suchen nach einer Führungsrolle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Mittelstand? Dann sind Sie hier richtig!

• Zentraler Ansprechpartner für alle Belange der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtshaft sowie Bescheinigungswesen

• Verantwortung über die termingerechte Erstellung und Durchführung der Lohn und Gehaltsabrechnung

• Zentraler Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften

• Begleitung von intern und externen Prüfungen und Audits im Rahmen der Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Jahresabschlussprüfungen

• Leitung diverser Projekte im Rahmen der Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Führungserfahrung

• Ein tiefes Wissen in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht

• Ausgeprägte Servicementalität gepaar mit einem hohen Maß an Diskretion und sicheres Auftreten

• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Software-Kenntnisse in den gängigen Lohn- und Gehaltsbuchhaltungsprogrammen (DATEV, Loga3, Paisy oder vergleichbar)

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Arbeiten bei einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Berichtsline in die Geschäftsführung

• Flexibles Arbeitsmodell inkl. Home-Office Möglichkeiten

• Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung

• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zuschüsse

• Arbeitgeberbezuschusste Kantine vor Ort

• Individuell gestaltbares Fortbildungsprogramm für die persönliche Weiterentwicklung

• Attraktives Gehaltspaket