Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
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Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Polier:in in Deutschland verdienen
Ø 46.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
29.900 €75.200 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
About us
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen engagierten und erfahrenen Polier (m/w/d) im Tief- und Straßenbau.
Unser Mandant bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, Ihre Expertise in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen. In einem Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und eine moderne Unternehmenskultur geprägt ist, können Sie aktiv zum Erfolg spannender und anspruchsvoller regionaler Projekte beitragen.
Nutzen Sie die Chance, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und langfristig Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und in einem motivierenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Tasks
Sicherstellung der sorgfältigen Umsetzung aller Baumaßnahmen gemeinsam mit der Bauleitung
Koordinieren und Überprüfen der Gewerke von Baupartnern
Durchführung der Abnahme und der Mängelbeseitigungen bei den Gewerken der Baupartner
Planung und Steuerung des gesamten Personal-, Geräte- und Materialeinsatz
Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften
Profile
Abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Polier (w/m/d) oder Meister (w/m/d)
Einschlägige Berufserfahrung als Polier (w/m/d) im Tief- und Straßenbau mit
Gute Kenntnisse der aktuellen Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien
Erfahrung in der Anleitung und Führung von gewerblichen Personal sowie in der Führung von Baupartnern
Selbstständige, zielorientierte und wirtschaftlich geprägte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
What we offer
Individuelle Weiterentwicklung: Zugang zu einer firmeneigenen Akademie für Ihre berufliche Weiterbildung
Angenehmes Arbeitsumfeld: Ein kollegiales und offenes Arbeitsklima, das Zusammenarbeit und Austausch fördert
Strukturiertes Onboarding: Eine umfassende Einarbeitung mit Einführungsworkshops und einem Patenprogramm zur schnellen Integration
Zusätzliche finanzielle Benefits: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein marktgerechtes Gehalt
Attraktive Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten
Mitarbeitervorteile: Exklusive Mitarbeiterangebote sowie kostenloses Getränkeangebot und weitere Benefits.