Steuerung Beteiligungsprozesse kommunale Wärmeplanung (m/w/d) bei der Koordinationsstelle Klimaschutz

Bei der Stadt Köln ist ab sofort die Stelle Steuerung Beteiligungsprozesse kommunale Wärmeplanung (m/w/d) bei der Koordinationsstelle Klimaschutz VIII-2 zu besetzen.

Der bei Dezernat VIII - Klima, Umwelt, Grün und Liegenschaften angebundenen Koordinationsstelle Klimaschutz kommt eine besondere Bedeutung bei der Steuerung der Transformation zu einer klimaneutralen Stadt zu. Organisiert ist die Stabsstelle mit ihren 25 Mitarbeitenden in drei Fachbereichen: strategische Umsetzungssteuerung, operative Umsetzungssteuerung und nachhaltige Energiesysteme. Im Fachbereich nachhaltige Energiesysteme wird die kommunale Wärmeplanung verantwortet. Die ausgeschriebene Stelle ist als Steuerung Beteiligungsprozesse in diesem Fachbereich verortet.

Die kommunale Wärmeplanung (KWP) ist das wichtigste strategische Instrument der Kommune, um bei der Wärmewende voran zu kommen. Sie arbeiten in dem Team, welches die Wärmeplanung aufstellt und an Umsetzungskonzepten einer wichtigen Säule arbeitet, die das Ziel der Klimaneutralität im Gebäudebereich ermöglicht.

Mit der kommunalen Wärmeplanung helfen Sie allen Bürger*innen der Millionenstadt die Möglichkeit einer nachhaltigen Wärmeversorgung der Gebäude beurteilen und sich für eine sinnvolle, rechtskonforme Wärmeerzeugung entscheiden zu können.

Werden Sie Köln-Macher*in und unterstützen Sie uns dabei, Köln zukunftsfähig zu machen!

Sie…

• koordinieren, steuern und begleiten die Beteiligungsprozesse,

• beauftragen und steuern einen externen Dienstleister inklusive Konzeption und Koordination des dazugehörigen Vergabeverfahrens,

• steuern fachlich-strategisch-inhaltlich das Koordinierungsgremium aus Dienststellen und der RheinEnergie,

• werten die Beteiligungsergebnisse aus und bereiten sie für Fachplanungs- und Entscheidungsprozesse auf,

• analysieren und werten Zielkonflikte aus und bereiten die Ergebnisse für Entscheidungsprozesse auf,

• überwachen die Forschungslandschaft, bereiten interdisziplinäre Fachinformationen zur Beteiligung in der kommunalen Wärmeplanung auf und transferieren angewandte Forschungsergebnisse,

• initiieren und bringen die Perspektive der Stadt Köln in den interkommunalen Austausch zur Wärmewende ein.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder (FH) Diplom)

• der Umweltwissenschaften

• der Stadtplanung/ Urban Studies

• der Verwaltungswissenschaften

• in Public Administration/Management

• der Rechtswissenschaften

• der Wirtschaftswissenschaften

oder

• als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen

  Verwaltungslehrgang zwei

oder

• als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

  des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie….

• verfügen über Erfahrungen hinsichtlich der Grundlagen, der Planungsphasen und der fachlichen Zusammenhänge der kommunalen Wärmeplanung,

• verfügen über Erfahrungen in der Koordination verwaltungsübergreifender Abstimmungsprozesse,

• bringen eine hohe Eigenständigkeit mit und arbeiten selbststrukturiert in Aufgabengebieten im Team,

• sind kommunikationsfähig und besitzen eine hohe Argumentationsfähigkeit,

• arbeiten lösungs-/ zielorientiert und verfolgen dabei konkrete, messbare und realistische Ziele in einem verbindlichen Zeitrahmen,

• sind analysefähig und passen Ihr Vorgehen an Anforderungen an,

• zeigen hohe Lern- und Leistungsbereitschaft und sind individuell belastbar.

• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Die Stelle erfordert die Bereitschaft die Arbeitszeit bei Bedarf entsprechend der Aufgabenstellung/ des Arbeitsaufkommens flexibel zu gestalten.

Wünschenswert sind:

Sie…

• bringen Erfahrung bei der Durchführung von Beteiligungsprozessen mit

• verfügen über weitergehende Erfahrungen in energietechnischen Fragestellungen.

• eine spannende, vielfältige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit

• die Zusammenarbeit als Teil eines motivierten, dynamischen Teams

• die Chance, Ihre Kompetenzen einzubringen, vielfältig weiterzuentwickeln und die Handlungsfelder des Amtes mit Ihrem Team zu gestalten

• Work-Life-Balance durch die Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit und die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit außerhalb des Büros zu erledigen

• ein modernes technisches Equipment zur Kommunikation und Erledigung Ihrer Aufgaben (Laptop, Tablet und ein dienstliches Smartphone)

• Dienstgänge innerhalb der Stadt, die Sie mit elektrifizierten und nicht-elektrifizierten Rädern aus unserem Fahrrad-Pool unternehmen können

• die Nutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits

• die Arbeit im Stadthaus Deutz mit sehr guter Verkehrsanbindung und vergünstigter Kantine

• eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente

• Präventionsangebote im Arbeitsalltag und Betriebssport

• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung

• über 700 Fortbildungsangebote

• 30 Tage Jahresurlaub

• regelmäßige Tariferhöhungen

• vermögenswirksame Leistungen

Weitere Informationen finden sie hier: Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte bis zu 39

und für Beamt*innen bis zu 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.