Leiter (m/w/d) Personal und Transformation für Top-Finanzinstitut

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein ertragsstarkes und vertriebsorientiertes Finanzinstitut in Schleswig-Holstein. Dank seinen engagierten Mitarbeitenden genießen die Kunden unseres Mandanten stets hervorragende und – im wahrsten Sinne des Wortes – ausgezeichnete Beratung. Aktuell bietet sich Ihnen die Chance, als Leiter (m/w/d) Personal und Transformation die Erfolgsgeschichte zukünftig maßgeblich mitzugestalten. Klingt spannend? Ist es auch!

Aufgaben

• Sie agieren in dieser verantwortungsvollen Position als strategische*r Berater*in des Managements / der Führungskräfte hinsichtlich bedarfs- und zukunftsorientierter Entwicklungsmaßnahmen, Begleitung der Bereichsentwicklung und digitaler Transformation.
• Sie übernehmen zudem die Leitung und Steuerung des Bereichs Personalentwicklung mit aktuell rund fünf Mitarbeitenden.
• Sie tragen die Verantwortung für die konzeptionelle und operative Umsetzung der Personalstrategie (Fokusthemen Recruiting und Bindung, Qualifizierung und Transformierung) und entwickeln Kennzahlen und Leistungsindikatoren zur Bewertung der Wirksamkeit von Personalentwicklungsinitiativen und zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten. Dazu übernehmen Sie die direkte transformatorische Führungskräfteentwicklung der Managementebene.
• Sie integrieren Trends und Technologien im Bereich der Personalentwicklung einschließlich digitaler Lernplattformen, KI-gestützter Talentanalysen und virtueller Schulungsprogramme und decken Standardisierungspotenziale auf.
• Sie tragen dabei maßgeblich zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Personalbetreuung und -entwicklung bei.
• Last but not least liegt die Initiierung relevanter Personal-Projekte und die proaktive Gestaltung von Veränderungen und Transformationsprozessen zukünftig in Ihren Händen. Klingt spannend? Ist es auch!

Profil

• Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie ein (betriebs-) wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit.
• Weit wichtiger als Ihre Formalqualifikation ist uns Ihre Erfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
• Sie sind es gewohnt, strategisch zu arbeiten und haben in der Vergangenheit bereits erfolgreich Projekte umgesetzt.
• Darüber hinaus punkten Sie mit Ihren konzeptionellen Fähigkeiten und Ihrem unternehmerischen Denken.
• Sie gehen gerne neue Wege und schätzen es, Veränderungen zu initiieren. Dabei haben Sie keine Angst davor, Entscheidungen zu treffen und für diese einzustehen.

Vorteile

• Sie können sich auf ein zukunftsorientiertes Finanzinstitut mit sehr guten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen freuen.
• Der moderne Führungsstil und ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung sorgen dafür, dass Sie langfristig Freude an dieser spannenden Herausforderung haben werden.
• Sie erhalten die Chance, richtungsweisende Entscheidungen zu treffen und die strategische Ausrichtung unseres Mandanten zukünftig maßgeblich mitzugestalten – eine vielversprechende und konkrete Weiterentwicklungsperspektive inklusive.
• Attraktive monetäre Rahmenbedingungen sowie weitere Benefits (BAV, VWL, 30 Tage Urlaub, anteilig mobiles Arbeiten etc.) runden das durchweg spannende Angebot ab.