Project Manager Officer (PMO) F/H en alternance

Nous recherchons un PMO en alternance dynamique et motivé pour rejoindre nos équipes structures internes et contribuer au succès de nos projets. Au sein d'une entreprise en pleine croissance, tu es un acteur clé de l'optimisation de nos performances et de notre organisation.

Tes missions : 

Rattaché à la Staffing et Ressources Manager du périmètre Sud-Est, tu as de l’impact à travers la valeur que tu apportes sur :

• La performance : tu contribues à l'alignement stratégique de nos activités en analysant les KPIs clés (TACE, TJM, croissance, marge) et en réalisant un reporting hebdomadaire précis à la Direction.

• L’outillage : tu es garant de la qualité de nos données et de l'optimisation de nos outils (Whoz, Salesforce) en créant des tableaux de bord et des rapports pertinents. Tu formes et accompagnes les équipes à leur utilisation.

• La gestion des ressources : tu participes à l'optimisation de l'affectation de nos consultants.

• Le process : tu contribues à l'amélioration continue de nos process internes 

• La clôture mensuelle : tu assures le suivi forfaitaire des projets en collaboration avec le Contrôleur de gestion et prépares les revues de performance.

• Le pilotage : tu pilotes la prévision des résultats financiers (Forecast) associés au staffing et activités de Devoteam. Tu les mets en visibilité à travers des revues mensuelles adressées au top management. 

Profil recherché : 

• Formation : tu prépares un Master 2 en école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Business, Finance, Gestion ou Management.

• Compétences clés : tu as de l’expérience dans l'analyse des KPIs de performance et les outils de reporting. Une première expérience en ESN ou dans le secteur IT serait un plus, mais ta personnalité et ta motivation sont nos priorités !

• Soft skills : tu es doté d'un excellent relationnel, d'un leadership naturel, d'une forte capacité d'analyse et de prise de décision. Tu es pragmatique, curieux et force de proposition. 

• Anglais : un niveau fluent serait un plus.

Si tu as un goût prononcé pour les chiffres et le pilotage d’activité, alors, ce poste est fait pour toi ! 

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur ton projet, tes compétences et de valider tes éléments de motivation. 

• Leadership Interview avec ta tutrice d’alternance : il permet d'évaluer ton potentiel, tes ambitions et d'envisager ton évolution au sein de Devoteam.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.