Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Systemingenieur:in in Deutschland verdienen
Ø 60.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.000 €95.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Verantwortung für innovative Systemlösungen im Infrastruktur- und GerätebereichFlexible Arbeitsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Umfeld
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen, das eine wesentliche Rolle bei der sicheren und effizienten Nutzung komplexer Infrastrukturen spielt.
Durch nachhaltiges Wachstum und technische Innovation hat sich unser Mandant in den letzten Jahren erfolgreich entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Teamarbeit und Zukunftsorientierung bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, die sowohl individuelle als auch gemeinschaftliche Entwicklung fördert.
Aufgabengebiet
Ganzheitliche Steuerung der technischen Umsetzung von Entwicklungsprojekten
Verantwortung für das technische Gesamtkonzept auf System- und Geräteebene sowie Einhaltung relevanter Normen
Ganzheitliche Steuerung der technischen Umsetzung von Entwicklungsprojekten
Erstellung von Stakeholder-Anforderungen wie Use Cases und User Stories.
Pflege und Weiterentwicklung von System-Engineering-Prozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in einem technischen Fachbereich (z. B. Informationstechnologie, Informatik, Nachrichtentechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Entwickler und Systemingenieur, idealerweise nachweisbar durch abgeschlossene Projekte
- Versierter Umgang mit Anforderungsmanagement-Tools und agilen Arbeitsmethoden
- Kundenorientierte Denk- und Handlungsweise
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
Vergütungspaket
- Spannende Aufgaben in einem jungen und international ausgerichteten Unternehmen
- Moderne, bestens ausgestattete Arbeitsplätze
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie zusätzliche Sozialleistungen wie Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Arbeiten in einem Umfeld, das Werte wie Verantwortung, Vertrauen und Innovationsfreude lebt