Director Global Engineering & Facility Management

Für ein führendes Pharmaunternehmen mit Sitz in Norddeutschland suchen wir einen Vice President Engineering (m/w/d) in Festanstellung.

In dieser Schlüsselposition entwickeln Sie die globale Zusammenarbeit im Engineering über alle Produktionsstandorte hinweg und tragen die Verantwortung für das Facility Management. Dabei gestalten Sie strategische Initiativen zur Optimierung von Prozessen und Infrastruktur.

• Entwicklung und Umsetzung einer global einheitlichen Engineering-Strategie für die Produktionsstandorte

• Strategische Verantwortung für das Facility Management, einschließlich der Planung, Instandhaltung und Optimierung der Gebäudetechnik und -infrastruktur

• Leitung und Steuerung strategischer Projekte zur Weiterentwicklung technischer Systeme, Prozesse und Anlagen

• Aufbau effizienter Prozesse in den Bereichen Instandhaltung, Reparaturmanagement und Flächenmanagement

• Förderung einer effektiven globalen Zusammenarbeit zwischen Standorten sowie Steuerung von Schnittstellen zu internen Stakeholdern, externen Partnern und Dienstleistern

• Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung der technischen Infrastruktur im Einklang mit internationalen Standards

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle

• Nachgewiesene Kompetenz in der Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte für Facility Management und Produktionssysteme

• Tiefgehendes Verständnis für Gebäudeleittechnik, Produktionsanlagen und Infrastrukturentwicklung

• Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer, globaler Projekte

• Starke analytisch-strategische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke und ein ausgeprägter Umsetzungswille

• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

• Gestaltungsspielraum auf globaler Ebene: Eine zentrale Führungsrolle mit hoher Verantwortung und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung

• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Urlaubsgeld

• Erfolgsabhängige Prämienzahlungen

• Attraktive Sozialleistungen wie Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungsangebote