Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d) Meppen

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor wie Sie mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?

Unser Mandant, eine mittelständische Personaldienstleistung-Holding, bietet Ihnen den perfekten Einstieg ins Unternehmertum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen Niederlassungsleiter (m/w/d) der mit seinem Team wechseln und den Standort in Meppen führen möchte.

Ihr Einsatzgebiet:

• Als Verantwortliche*r Ihrer Niederlassung tragen Sie wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. 
• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Weiterentwicklung des gesamten Vertriebsprozess: Sie betreuen Bestandskunden, gewinnen neue Kunden, führen Vertragsverhandlungen und bauen langfristige Beziehungen aus.
• Mit einem geschulten Blick auf die relevanten Kennzahlen steuern und planen Sie Ihre Aktivitäten strategisch und zielgerichtet.
• Von der Rekrutierung neuer Talente bis zur Einstellung übernehmen Sie den gesamten Mitarbeiterzyklus eigenständig.
• Durch den Aufbau und die Pflege eines belastbaren Netzwerks eröffnen Sie neue Chancen und schaffen effektive Synergien.

Ihre Expertise

• Sie sind bereits Niederlassungsleiter (m/w/d) oder möchten sich aus der 2. Reihe als Personaldisponent (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) weiterentwickeln.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse innerhalb der gewerblich-technsichen oder kaufmännischen Zeitarbeit.
• Sie lieben den Vertrieb und haben Lust darauf Ihr eigenes Netzwerk auszubauen.
• Sie sind empathisch und vertriebsstark.

Unser Versprechen an Sie:

• Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Unser Mandant auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung. 
• Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation.
   

Ihr neuer Arbeitgeber:

• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus 13 Fixgehältern und einer attraktiven variablen Vergütung - Arbeit soll sich lohnen
• Gesellschaftsanteile mit bis zu 20% nach der Probezeit. Holding Umlage liegt immer unter 3 % - werden Sie Unternehmer
• 10% Provision bei erfolgreichem PV-Geschäft
• Entwickeln Bewerbungssoftware, die man sprachlich nutzen kann (EU Worker) - internationales Arbeiten
• Intensive Einarbeitung und umfassendes Onboarding - Lernen Sie von den Experten
• Regelmäßige Schulungen, Tagungen sowie Weiterbildungen - Sie werden nicht nur gefordert sondern auch umfassend gefördert
• Firmen-Laptop, Smartphone und Firmenwagen zur Privatnutzung - Bleiben Sie sowohl im Office als auch im Privatleben mobil