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Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen

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Was die Firma über den Job sagt

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Softwareentwickler C/C++ (w/m/d).

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

  • In Ihrer Position sind Sie für die (Anforderungs-) Entwicklung für Software und Funktionen zuständig.
  • Sie übernehmen die Anpassung von bestehendem C++ Code auf neue Anforderungen und Schnittstellen bei verschiedenen Komponenten.
  • Dazu gehören die Implementierung von Software-Modulen sowie die Funktionsvalidierung.
  • Ihr Aufgabenbereich wird mit der technischen Dokumentation der Ergebnisse abgerundet.







  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt.
  • Die Softwareentwicklung macht Ihnen Spaß und Sie besitzen tiefgreifende Erfahrung in der Programmiersprache C++.
  • Idealerweise können Sie mit Anforderungen/Requirements umgehen und konnten bereits Projekterfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden wie SCRUM sammeln.
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit.

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.