Frontend Entwicklerin (m/w/d)

Frontend Entwicklerin (m/w/d) - Aufstrebender Hidden Champion sucht Verstärkung für die Entwicklung ihrer Personalmanagement Software

Bei unseren Kunden handelt es sich um ein innovatives Unternehmen, das sich leidenschaftlich auf die Entwicklung und Optimierung von Personalmanagement-Software spezialisiert hat. Die Software ermöglicht die individuelle Begleitung jedes Mitarbeiters während des gesamten Lebenszyklus in Unternehmen.

Zur Verstärkung des Teams wird nun ein engagierter Entwickler gesucht, der/die mit Leidenschaft und Expertise die Weiterentwicklung der bald marktführenden Lösung vorantreibt.

Hard Facts:

• Branche: SaaS im Personalmanagement

• Location: Großraum München

• Flexibilität: 100% remote

• Mitarbeiter: ~25

• Wertschätzendes und zugleich familiäres sowie ambitioniertes Umfeld

• Unternehmenssprache: deutsch

Die Aufgaben umfassen die Entwicklung und Optimierung der selbst entwickelten Personalmanagement-Software, einschließlich der Implementierung neuer Features und Verbesserungen. Dabei arbeitest du eng mit deinem Entwicklerteam zusammen, um qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln. Zudem nimmst du aktiv an Code-Reviews und technischen Diskussionen teil.Zur Verstärkung des Teams wird nun ein engagierter Frontend Entwickler gesucht, der/die mit Leidenschaft und Expertise die Weiterentwicklung der bald marktführenden Lösung vorantreibt und ein Händchen für UI hat.

Die Position erfordert sehr gute Kenntnisse in TypeScript sowie eine fundierte Erfahrung in einem der gängigen Javascript Frameworks (React, Vue, Angular, Svelte). Zusätzlich wird Expertise in HTML und CSS vorausgesetzt. Erfahrung mit SQL und dem Umgang mit relationalen Datenbanken ist von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse im Umgang mit RESTful APIs. Ein sicherer Umgang mit GIT für Versionskontrolle rundet das Anforderungsprofil ab. Ein Großteil der bestehenden Codebasis ist in lit-html geschrieben, dessen Vorkenntnisse natürlich von Vorteil wäre (keine Must-Have).

• Einstiegsgehalt bis 80.000,00 € (je nach Vorerfahrung)

• Flexibilität: 100% remote über die DACH Region hinaus

• Urlaub: 30 Tage

• Individuelles Weiterbildungsprogramm

• Gestaltungsfreiraum

• Best of two Worlds: StartUp Attitude und Stabilität durch die AG