Credit Risk Specialist (d/m/w) - Wealth Management
Frankfurt am Main
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Kreditmanager:in in Deutschland verdienen
Ø 59.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.800 €94.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen ZusatzleistungenSpannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem attraktiven Umfeld
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine international tätige Bank mit einem starken Fokus auf das Wealth Management. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Finanzlösungen für vermögende Privatkunden, darunter Kreditprodukte, Investmentstrategien und maßgeschneiderte Finanzierungen. Die Bank legt großen Wert auf Risikomanagement und regulatorische Compliance, um nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbeziehungen zu gewährleisten.
Aufgabengebiet
- Analyse, Strukturierung und Beurteilung von Kreditengagements in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen
- Bewertung verschiedener Assetklassen zur Ermittlung von Sicherheitenwerten
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von internen Richtlinien, Prozessen und Kreditrisikostrategien
- Unterstützung bei strategischen und operativen Projekten im Risikomanagement
- Erstellung und Optimierung von Berichts- und Überwachungsinstrumenten zur Identifikation und Steuerung von Kreditrisiken
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Bereich Kreditrisikomanagement
- Kenntnisse regulatorischer Vorgaben (z. B. CRR, MaRisk) von Vorteil
- Analytische Denkweise, präzise Arbeitsweise und Belastbarkeit in dynamischen Situationen
- IT-Affinität und idealerweise Erfahrung in der Unterstützung von IT-gestützten Prozessen
- Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten durch hybride Modelle sowie moderne Arbeitszeitkonzepte
- Gesundheits- und Wellbeing-Programme zur Förderung von mentaler und körperlicher Fitness
- Finanzielle Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervorteile