Teamleitung für Personalmarketing, Mitarbeiterbindung und Recruiting

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Sie entwickeln eine zukunftsfähige Personalmarketing-Strategie und setzen diese mit Ihrem Team von 9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personalbindung und Recruiting um.

Sie verantworten neben der Planung von Recruiting-Kampagnen für unterschiedliche Berufsgruppen und der Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses unter Nutzung aller geeigneter Medien inkl. Active Sourcing und des SAP SuccessFactors Recruiting auch die Koordination und Weiterentwicklung unserer Angebote im Bereich der Mitarbeiterbindung (z.B. zu Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit und Benefits). Als zentrale Ansprechperson für die Arbeitgebermarke sind Sie für die Repräsentation der Employer Branding Themen in den Sozialen Netzwerken, auf Veranstaltungen und Messen sowie in internen Medien zuständig. In Ihrer Funktion beraten Sie Führungskräfte bzw. am Prozess beteiligte Fachabteilungen zu Themen des Employer Branding und Recruiting, aber auch zu Fragen der Mitarbeiterbindung. Die Weiterentwicklung der Karrierewebsite des Universitätsklinikums Dresden und der Medizinischen Fakultät an der TU Dresden liegt in Ihren Händen.Mit internen und externen Partnern begleiten Sie aktiv unsere Digitalisierungsprojekte und verbessern so kontinuierlich die Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich.

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing bzw. der Kommunikationswissenschaft
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding
• Erfahrungen mit Personalbindung und Recruiting verbunden mit Social-Media-Plattformen sind wünschenswert
• strategisches Denken, Freude an konzeptionellem Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative
• sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Moderationsfähigkeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Team
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• herausfordernde Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin
• Einbringen Ihrer Ideen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• motivierte und unterstützende Mitarbeitende und Teams, die Ihnen in der Projektarbeit zur Seite stehen
• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit Sonderzahlungen
• unternehmenseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital mit Kursen, Seminaren und Vorträgen
• Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Carus Akademie
• Job Ticket, BikeLeasing und Mitarbeiterrestaurant
• Mitarbeiterberatung sowie Familienbüro mit Angeboten der Kinderbetreuung
• umfangreiche Sonderangebote speziell für Mitarbeitende