IT-Administrator (m/w/d) 100% Home-Office

Gestalten Sie mit uns eine moderne und zukunftsorientierte IT-Infrastruktur. Als führendes Unternehmen in unserer Branche setzen wir auf innovative Technologien, ein engagiertes Team und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.

• Du planst, implementierst und verwaltest unsere internen IT-Systeme mit Fokus auf eine hybride Infrastruktur.

• Deine Aufgaben umfassen unter anderem die Betreuung des internen Rechenzentrums, einschließlich der Hyper-V-Umgebung, SAN-Infrastruktur sowie der hybriden Anbindung an Microsoft Azure. Zudem verantwortest Du die Datensicherung und weitere interne Services.

• Du leitest eigenständig Infrastruktur-Projekte und arbeitest dabei eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen.

• Die Erstellung und laufende Pflege von Betriebsdokumentationen gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich.

• Als Experte stehst Du für die 2nd- und 3rd-Level-Administration als Ansprechpartner zur Verfügung.

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration

• Fähigkeiten zur Durchführung der o.g. Tätigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse in Office 365 und Erfahrung im Scripten

• Freude an der Teamarbeit und an der Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

• Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Dokumentationsbereitschaft runden dein Bewerberprofil ab

• Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Work-Life-Balance.

• Mobiles Arbeiten & Home-Office: Möglichkeit, flexibel von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.

• Karriereentwicklung: Fachkarrieremodelle für langfristige berufliche Perspektiven.

• Weiterbildung: Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

• Zusätzliche Vorsorge: Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (bAV) zur finanziellen Absicherung.

• Mitarbeitervorteile: Attraktive Corporate Benefits und Vergünstigungen.

• JobRad-Leasing: Fahrradleasing für eine gesunde und nachhaltige Mobilität.

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen neuer Kollegen.

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Wohlbefinden und Teamgeist.