Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Flottenmanager:in in Deutschland verdienen
Ø 39.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
23.200 €64.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Fuhrparkmanager (w/m/d)
Zur Unterstützung unser ZENTRALEN SERVICES am Standort Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fuhrparkmanager (w/m/d) in Teilzeit.
Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und stark wachsenden IT-Beratungsunternehmen. Wir definieren uns über Work-Life-Balance - deine Persönlichkeit steht bei uns an erster Stelle.
DEINE HERAUSFORDERUNG
- Du verantwortest Steuerung, Verwaltung und Controlling unseres Fuhrparks mit ca. 80 PKW
- Du bist Kontaktperson für Hersteller, Leasinggesellschaften, Partnerhändler, Mitarbeitende etc.
- Du bist zuständig für Fahrzeugneuanschaffungen (Angebots- und Bestellprozess) und Rückgaben (Überwachung)
- Du hast Lust beim Aufbau des betrieblichen Mobilitätskonzepts mitzuwirken
- Zu deinen Aufgaben gehören administrative Fuhrparktätigkeiten (z.B. Weiterentwicklung aktueller Prozesse für Beschaffung, Controlling, Richtlinien/Car Policy)
- Du unterstützt unseren Bereich Administration & Central Services und bist Schnittstelle zu unserem Nachhaltigkeitsteam.
DEINE FÄHIGKEITEN
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung mit, verfügst über Weiterbildungen oder zusätzlichen Qualifikationen im Bereich Fuhrparkmanagement
- Du kannst umfangreiche Erfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement vorweisen
- Du hast Freude im Team zu arbeiten und überzeugst mit selbstbewusstem Auftreten und Kommunikationsstärke
- Du bereicherst uns mit deiner selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise und bist bereit Verantwortung für einen Bereich zu übernehmen
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office
DEIN GEWINN
- New Work: "Duz"-Kultur, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit, 30 Urlaubstage
- Sehr attraktives Vergütungsmodell
- Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung
- Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
- Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
- Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell bzw. 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs Home-Office), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
- Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
- Company Events an mehreren Standorten
UNSER ANGEBOT
- Die CAS AG ist offen für neue Wege und Karrieren: Unsere rund 100 Mitarbeiter schätzen die gegenseitige Unterstützung sowie unsere durch flache Hierarchien geprägte Unternehmenskultur
- Sie finden bei uns Einstiegsmöglichkeiten, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten sind und Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen erlauben Ihr Potenzial voll auszuschöpfen