Key Account Manager für Schienenfahrzeuge (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Achim bei Bremen einen Key Account Manager (m/w/d) für Schienenfahrzeuge.

DARAUF HABEN SIE LUST

• Vertrieb von Dieselmotoren für mobile Anwendungen, vornehmlich im Segment Schienenfahrzeuge im deutschen Sprachraum und Zeppelin Vertriebsgebieten im Ausland

• Betreuung von Kundenprojekten von der Angebotserstellung, Projektkalkulation, Projektverhandlung bis zur Abnahme der Motorenlieferung

• Selbständige technische sowie kommerzielle Verhandlungsführung

• Beobachtung und kontinuierliche Bearbeitung des Marktes und der laufenden Projekte

• Aktive Kundenbetreuung und Beratung der Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

• Erfahrung im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise Branchenkenntnisse und Erfahrung im Bereich Antriebstechnik/ Verbrennungsmotoren für Anwendungen in Schienenfahrzeugen

• Kommunikationsstärke und eine hohe Verhandlungskompetenz

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (B1)

• Uneingeschränkte Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes

• Wohnsitz in Deutschland

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN

• Einzigartige Unternehmenskultur und sicherer Arbeitsplatz: Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig und bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.            

• Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Weiterbildungsangebote.

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem unterstützen wir durch verschiedene Beratungsangebote rund um die Themen Beruf und Familie.

• Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative Z FIT können Sie an verschiedenen Themenwochen und sportlichen Teamevents teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen.

• Unsere Nachhaltigkeitsstrategie: Wir ergreifen zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.

• Z COLOURFUL: Die Verankerung und Wertschätzung von Vielfalt ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie, die wir mit Impulsreihen, Netzwerken und Inklusionsmaßnahmen stärken. 

• Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken Ihre Rente auf.

• Attraktive Zusatzleistungen: Eine Beteiligung am Unternehmensergebnis, vermögenswirksame Leistungen sowie viele weitere Sozialleistungen runden das Vergütungspaket ab.

Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und setzen uns für Chancengleichheit und -gerechtigkeit ein. Daher ermutigen wir alle Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, Beeinträchtigung, sexueller Identität und anderen individuellen Merkmalen.

NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontakt: Jana Röder, +49 151 414 661 08.