IT-Administrator mit Schwerpunkt IT-Security m/w/d

Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 21.700 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.

Einleitung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator m/w/d für die Abteilung Project Engineering, der sich auf den Bereich IT-Security spezialisiert hat.

• Sie sind für die Beschaffung, den Aufbau und die Installation von Hardware, Software und Netzwerkkomponenten für unsere Kundenprojekte verantwortlich
• Darüber hinaus bearbeiten Sie Störfälle und erarbeiten bedarfsgerechte Lösungen für unsere Kunden
• Die Härtung von Netzwerken und Computersystemen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie bereiten das Patch- und Updatemanagement der ausgelieferten IT-Infrastruktur vor und führen es durch
• Sie begleiten IT-Sicherheitsaudits und stellen sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden
• Abschließend unterstützen Sie uns bei der Pflege des Schwachstellenmanagements

• Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik und/oder eine Ausbildung als Fachinformatiker m/w/d für Systemintegration erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben umfassende Erfahrung im Umgang mit Windows Server und Clientbetriebssystemen, einschließlich Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPO), Windows Server Update Services (WSUS) und Hyper-V
• Zusätzlich sind Sie versiert in der Konfiguration von Switchen und Routern, insbesondere in den Bereichen VLAN, Ring-Topologien und Access Control Lists (ACL)
• Sie sind bereit in einem Umfang von ca. 20% deutschlandweit zu reisen und besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, verfügen Sie über gute Englischkenntnisse

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen