HR Controller (m/w/d)

Du möchtest aktiv an der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen mitwirken und suchst eine spannende Herausforderung im Bereich Controlling? Dann ist die Position als HR Controller (m/w/d) genau das Richtige für dich!

Für ein angesehenes Unternehmen in Köln aus der Gesundheits- und Pflegebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten.

Ist das die nächste berufliche Herausforderung, die du suchst? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

• Durchführung der Personalkostenplanung und -überwachung
• Verantwortlich für die Stellenplanung, das IST-Tracking sowie die Planung und Überwachung der Full-Time-Equivalents (FTE)
• Gestaltung von Projekten, einschließlich der Entwicklung und Auswertung von Gehaltsbändern
• Durchführung von Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen
• Unterstützung des HR-Bereichs beim Reporting, bei jährlichen Gehaltsanpassungen und im Datenmanagement
• Unterstützung bei der Optimierung strategischer Projekte im Fleet-Management und im Einkaufscontrolling
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung in weiteren Reporting-Bereichen, wie dem Nachhaltigkeitsreporting und dem Einkaufscontrolling

Dein Profil

• Umfangreiche Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Personalcontrolling
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur sicheren Analyse und Interpretation komplexer Daten und Zahlen
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hoher Teamgeist und unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Idealerweise Erfahrung mit dem ERP-System Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem (z.B. SAP)

Deine Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr sind selbstverständlich
• Individuelle Zielvereinbarungen in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
• Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein Team, in dem Meinungen geschätzt werden und individuelle Fähigkeiten sowie Stärken eingebracht werden können
• Du-Kultur ab dem ersten Kontakt
• Attraktive Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20% Zuschuss) sowie Geschenke, z.B. zu Jubiläen oder als Überraschung

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Dein Kontakt

Kaya Lea Smolka
koeln-financejobs@dis-ag.com

DIS AG

Finance
Habsburgerring 2
50674 Köln
Telefon: +49 221/2773408