Let's make work better.

company cover
Geschätztes Gehalt

Zu diesem Beruf haben wir derzeit leider keine Daten. Übst du diesen Beruf aus? Teile dein Gehalt mit uns – natürlich anonym – und trage zur Gehaltstransparenz bei!

Was die Firma über den Job sagt

Beschäftigte*r im Schreibdienst für Ärzt*innen (m/w/div)

Ort:

8070-18-24-2024

Vergütung: Entgeltgruppe 3 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Das Reha-Zentrum Bad Homburg, Klinik Wingertsberg der Deutschen Rentenversicherung Bund, ist eine Rehabilitationsklinik mit 219 Betten bestehend aus den Abteilungen Onkologie, Psychosomatik und duale Rehabilitation Psychoonkologie.

Bad Homburg zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus. In reizvoller Lage an der Schnittstelle von Natur und Kultur gelegen, können Sie alle Annehmlichkeiten eines modernen, aufgeschlossenen Lebensstils genießen. Sie profitieren von kulturellen Angeboten ebenso wie von einem hohen Freizeitwert. Alle höheren Schulen sind am Ort, die verkehrstechnische Anbindung auch an den Flughafen Frankfurt ist ideal und das Arbeitsplatzangebot für eventuelle Familienangehörige ist reichhaltig.

Ihre Aufgaben

  • Sie führen Schreibarbeiten nach Diktat oder schriftlicher Vorlage aus
  • In Ihren Aufgabenbereich fallen auch das Ausführen von einfachen Büro- und Registraturarbeiten, die Kopier-Scannarbeiten und Telefondienst

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel).

Die Tätigkeit ist verbunden mit dem Lesen und Schreiben medizinischer Fachbegriffe.

Ihr Profil

Sie verfügen über nachgewiesene Schreibfertigkeiten mit einer Anschlagszahl von mindestens 150 Anschlägen pro Minute.

Wir bieten Ihnen

  • Einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Arbeit in einem multiprofessionellen und kollegialen Team
  • Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Vielfältige Angebote in Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Weitere Informationen

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung (geborene nach dem 31.12.1970) verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Vorteile

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • Unbefristete Stelle
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebssportangebote