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Was die Firma über den Job sagt
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Intro

Die Möglichkeit, an führenden Lösungen für die Batterieproduktion zu arbeiten
Sehr attraktive Vergütung, internationale Geschäftsreisen und Remote-Work

Firmenprofil

Der Aufgabe umfasst die internationale wie national Akquise und Betreuung von Bestands- sowie Neukunden im Bereich der Batterieherstellung, insbesondere in der Anoden- und Kathodenproduktion. Sie entwickeln maßgeschneiderte Messtechnik-Lösungen, begleiten den gesamten Angebots- und Vertragsprozess und analysieren kontinuierlich Markttrends, um neue Geschäftspotenziale zu erschließen.

Aufgabengebiet

  • Kundenakquise & -betreuung: Identifikation, Ansprache und Pflege von Bestands- sowie Neukunden im Bereich der Batterieproduktion (Anode, Kathode) und gezielter Ausbau des Kundenportfolios.
  • Technische Beratung: Entwicklung maßgeschneiderter Messtechnik-Lösungen für Kunden in der Batterieproduktion und der Elektromobilitätsbranche.
  • Angebots- & Vertragsmanagement: Erstellung, Verfolgung und Verhandlung von Angeboten sowie aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und dem Abschluss von Verträgen.
  • Markt- & Wettbewerbsanalyse: Ermittlung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch kontinuierliche Analyse von Branchentrends und technologischen Entwicklungen.
  • Messen & Veranstaltungen: Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen.

Anforderungsprofil

  • Technische Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in der Messtechnik, Batterieproduktion oder einer ähnlichen Branche.
  • Fachkenntnisse: Umfassendes Wissen über Produktionsprozesse und Qualitätssicherung in der Batterieherstellung (Anode, Kathode) sowie Erfahrung mit Messtechniklösungen.
  • Vertriebsstärke: Nachweisbare Erfolge im beratungsintensiven Vertrieb von technischen Lösungen sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation und Verhandlung.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Reisebereitschaft: Hohe Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen.

Vergütungspaket

  • Strukturiertes Onboarding: Einführung neuer Mitarbeiter durch ein Patensystem sowie spezielle Onboarding-Veranstaltungen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien für Ideen im betrieblichen Vorschlagswesen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Karriereentwicklung & Weiterbildung: Zugang zur Akademie, E-Learning-Plattform sowie hausinterne Englischkurse.
  • Gesundheitsförderung & Sport: Nutzung eines eigenen Fitnessstudios, Sauna, Sportkurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing und externe Unterstützung für Mitarbeiter.
  • Komfort & Annehmlichkeiten: Corporate Benefits Plattform, Kantine im Haus, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkmöglichkeiten, Ladesäulen für E-Autos sowie eine Grillhütte.
  • Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit und betriebliche Krankenversicherung.

Kontakt

Maximilian Dormann

Referenznummer

JN-032025-6688550

Beraterkontakt

+49304000470008