Disponent Neu- & Gebrauchtwagen (m/w/d)

Wir sind das Team von Mobility Personalberatung GmbH – als Recruiting-Experten* der Mobilitätswelt unterstützen wir Autohäuser und weitere Mobilitätsdienstleister bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Unser Ziel: Die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt mit den attraktivsten Arbeitgebern der Branche zusammenbringen. Wir denken Recruiting anders und gewährleisten so eine nachhaltige Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das macht uns bundesweit zum Marktführer.

Unser Autohauspartner hat folgende Position (ID: 68) in München zu besetzen: 

• Als Disponent im Autohaus sind Sie verantwortlich für die Disposition von Neu- und Gebrauchtwagen. Dabei sind Sie zuständig für die Planung und Vorbereitung von Zu- und Wiederzulassungen sowie für das Verfassen von Werkstattaufträgen zur Fertigstellung und Instandsetzung für Verkaufs- und Bestandsfahrzeuge.

• Zudem gehören die Rechnungsstellung an Endkunden, der Ankauf von Fahrzeugen, die Unterstützung bei der Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie die monatliche Verkäufer-Provisionsbearbeitung zu Ihren Aufgaben.

• Sie sind außerdem zuständig für die Bearbeitung und Archivierung von Fahrzeugverkaufsakten, die Begleitung von Inventuren sowie für die Prüfung der Verkaufsförderungen.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen zudem mehrjährige Berufserfahrung in der Autohausbranche mit.

• Zudem arbeiten Sie ergebnisorientiert, zeichnen sich durch Flexibilität und Organisationstalent aus und bringen gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse, mit.

• Sie erhalten einen Arbeitsvertrag mit besten Konditionen, darunter 30 Urlaubstage, eine 36-Stunden-Woche, kein Samstagsdienst, ein Bruttomonatsgehalt bis zu 4.020€ je nach Qualifikation und Erfahrung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.  

• Als Mitarbeiter einer der führenden Automobilhandelsgruppen Europas profitieren Sie von zahlreichen Benefits, wie z.B. individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und Corporate Benefits, Radleasing, betrieblichem Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierter Krankenzusatzversicherung, betrieblicher Altersvorsorge, fantastischen Firmenevents, uvm.!  

* „Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird.“