Was die Firma über den Job sagt

Wir suchen Dich!

Für ein großes Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor (Tarif) suchen wir für den Standort Erfurt schnellstmöglich einen SAP CX Consultant (gn) in Voll- oder Teilzeit.

Unser Kunde bietet eine Vielzahl von unterschiedllichen Dienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit an. Das Unternehmen steht für langjährige Erfahrung, Qualität, Zuverlässigkeit und top Kundenzufriedenheit.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

Bis zu 80.000 € Bruttojahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation
13. Monatsgehalt (Tarif)
Vollzeit bei 38 Stunden
30 Tage Urlaub zzgl. Neujahr/Weihnachten
Hybrides Arbeitsmodell bei maximaler Flexibilität
TOP Entwicklungsperspektive im Konzern-Umfeld inkl. Akademie und festes Weiterbildungsbudget
Weitere Goodies wie Unternehmens-Kita, kostenloses Stromtanken uvm.

Deine Aufgaben als SAP CX Consultant (gn):

Analyse, Implementierung bis hin zum Testing von Applikationsanpassungen inkl. Dienstleistersteuerung
Koordination von Leistungen Dritter mit Bezug zum jeweiligen Applikationsportfolio sowie zugehöriger Geschäftsprozesse in Abstimmung mit dem Architekten sowie IT-Security-Team
Dokumentation sowie 2nd-Level-Support
Schulung sowie Trainings zu deinem Fachgebiet inkl. Materialerstellung
Übernahme von Teilprojekten

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

Abgeschlossenes Informatik Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration inkl. einschlägiger Erfahrung mit SAP CX Geschäftsprozesse inkl. Cloud
Idealerweise auch Erfahrung mit ABAP, Datenmodellaufbau, LSA u.ä.
Lust, etwas zu bewegen!

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.