Teamleiter (m/w/d) Kreditmanagement

Schwäbisch Hall gehört zu den führenden An­bietern von Bau­finanzierungen in Deutschland. Gemein­sam schaffen wir für unsere Kunden Heimat und bieten unseren Mitarbeitenden Jobs, die mehr sind als nur ein Job – nämlich der zweitwichtigste Ort der Welt. Gerade ge­stalten wir den Wandel der Bau­finanzierungs­branche mit und machen so Bauen und Wohnen nachhaltiger, smarter und individueller. Dies bietet viele Chancen und Heraus­forderungen – z. B. als Teamleiter (m/w/d) Kreditmanagement.

Über uns

Schwäbisch Hall, eine der bekanntesten Marken Deutsch­lands, ist ein besonderer Arbeit­geber. Ein Bau­finanzierer, der die Stärke eines Konzerns mit der Direkt­heit eines Start-ups verbindet. Hier profi­tierst du von einem Netzwerk unter­schied­lichster Experten und erlebst eine Kultur der Offen­heit, Trans­parenz und des familiären Mit­einanders. Wir fördern neue Ideen und durch­brechen Denk­muster. So arbeiten wir gemein­sam an unserer Heimat von morgen.

Die Schwäbisch Hall-Gruppe steht für Viel­falt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Inte­res­sierten, unab­hängig von deren eth­nischer und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behin­de­rung, sexueller Orien­tierung oder Identität.

• Fachliche und diszi­plinarische Führung des Teams mit Schwer­punkt der zukunfts­gerichteten Ent­wicklung 
• Planung und Steuerung der Personal­kapazitäten sowie Qualifi­zierung der Mitarbeitenden
• Prozessverantwortung und -management für die Prozesse im Kredit­bereich
• Steuerung des Optimums bzw. der Effizienz und Quali­tät unter Einhaltung der Regulatorik im Rahmen der Verantwortung 
• Aktive Gestaltung von Ver­änderungen und Verant­wortung für die Umsetzung von Projekt­ergebnissen 

• Umfangreiche Erfahrungen im Privatkunden­kredit­geschäft und in den zugehörigen Prozessen, in der Regulatorik sowie IT-Affinität
• Spaß und Erfahrung an der Führung und Weiter­entwicklung von Mit­arbeitenden
• Offenheit für Neues und Fähig­keit, Menschen in Veränderungs­prozessen mitzu­nehmen und zu begeistern
• Strategisches und unter­nehmerisches Denken und Handeln, Gestaltungs­wille sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
• Hohes Engagement, Entscheidungs­fähigkeit, Flexi­bilität und Kunden­orientierung

• Flexible Arbeits­zeiten
• Homeoffice und Mobile Office
• Altersvorsorge
• Zuschuss für das Betriebs­restaurant
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket
• Familiärer Zusammen­halt
• Open Space
• Entspannungs­angebote