Leiter Human Resources m/w/d

Unser Mandant ist ein gesundes, wirtschaftsstarkes, mittelständisches, produzierendes Unternehmen mit zwei Standorten in Deutschland. 200 Mitarbeitende im Headquarter und dem Standort in NRW produzieren Technische Markenartikel / Geräte für professionelle und private Endkunden und vertreiben diese sehr erfolgreich über den Handel. Im Zuge von Wachstum und der weiteren Professionalisierung und Modernisierung des HR-Bereichs suchen wir einen engagierten und motivierten Leiter Human Resources m/w/d.

Leiter Human Resources m/w/d

Top Mittelstand – Aufbau eines modernen Personalwesens – 200 Mitarbeitende

Sie sind mit Ihrem Team (2 Mitarbeitende in HR-Administration, Lohn & Gehalt) für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens (Schwerpunkt heute ist das operatives Personalwesen) an beiden Standorten verantwortlich. Sie persönlich haben darüber hinaus die Schwerpunkte Rekrutierung, Arbeitsrecht, Betreuung des Betriebsrats, Performance Management, Personalentwicklung, Talent Management, Employer Branding, HR-Marketing und Ausbildung (gewerbliche Ausbildung, duales Studium). Sie stehen als Mitglied des Führungskreises in enger Kommunikation zu den Fachabteilungen und berichten direkt an den Geschäftsführer. Dienstsitz ist das Headquarter im Raum Villingen-Schwenningen.

Für diese sehr interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden Ausbildung (z.B. Studium BWL) bereits sehr fundierte Berufserfahrungen als Allrounderin im HR-Bereich (z. B. als Personalreferent*in, Business Partner*in) eines mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) mit. Sie beherrschen die Toolbox der professionellen, modernen und auch operativen Personalarbeit und kennen die Arbeit mit Tarifsystemen (z.B. ERA). Kommunikationsstärke (auch in Englisch), Konzeptions- und Strategievermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz zeichnen Sie als gewinnende Persönlichkeit und leidenschaftlichen HR-Allrounder*in aus.