SAP Key User S/4 HANA (PP/eWM/MM) (m/w/d)

Wir, die Intega Consulting, unterstützen unsere Kunden dabei, neue Talente langfristig zu gewinnen. Die SUSS-Gruppe entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostrukturanwendungen in der Halbleiterindustrie und verwandten Märkten - ein Bereich, in dem SUSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt.

* Erster Ansprechpartner und Multiplikator (Schulungen) in den Fachbereichen

* Leitung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen und Prozesse im Bereich PP, inklusive der Koordination von interdisziplinären Teams und externen Partnern

* Mitwirkung bei der Definition von Rollen für das Berechtigungskonzept

* Spezifizierung und Detaillierung und Umsetzung von neuen (Geschäfts-)Prozessen innerhalb der Organisationseinheit in Zusammenarbeit mit den Projektmitarbeitern

* Zusammenarbeit mit IT, Produktion und Logistik, um eine nahtlose Integration von PP in die Unternehmensprozesse sicherzustellen

* Erstellung und Pflege der Prozessdokumentationen, Änderungen anpassen.

* Überprüfen und Testen der Daten und Funktionalitäten im SAP System (SMQ)

* Standortübergreifende (globale) Koordination und Entscheidungsfindung für Change Requests

* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

* Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Anpassung von SAP S/4 HANA PP, Zertifizierungen im Bereich SAP S/4 HANA PP wünschenswert

* Fundiertes Verständnis im Bereich der Produktions- und Logistikprozesse sowie die Integration und Umsetzung von komplexen technischen Lösungen im Unternehmen

* Kenntnisse in angrenzende SAP Module, wie z.B. MM, eWM, QM, SD, CO von Vorteil

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren

* Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Zielgerichtete Weiterentwicklung: Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.

* Umfassende Vorsorge: Mitarbeitende profitieren von unserer betrieblichen Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und der Möglichkeit, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen.

* Optimale Work-Life-Balance: Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeitoptionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.

* Gesundheitsförderung: Unser wachsendes Gesundheitsmanagement unterstützt das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch Angebote wie Betriebsärzt:innen, Impfaktionen und falls ein, Arztbesuch nur während der Kernarbeitszeit möglich ist wird er bezahlt. Sie interessieren sich für diese Stelle? Dann bewerben Sie sich jetzt.