Elektroniker (m/w/d) in der Luftfahrt

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Sie suchen eine spannende Herausforderung, bei der Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Kommunikationsstärke unter Beweis stellen können? Dann werden Sie Teil des erfolgreichen Teams bei unserem Kunden Diehl Aerospace GmbH in Frankfurt am Main als Elektroniker in der Luftfahrt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie nicht nur für die Inbetriebnahme elektronischer Geräte verantwortlich, sondern ebenfalls für eine erstklassige Montage dieser inkl. Tests. Wenn Sie eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mitbringen und komplexe Arbeitsabläufe souverän steuern können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Bruttojahresgehalt liegt bei max. 37.500 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Durchführung von Montage- und Prüfaufgaben
• Inbetriebnahme von elektronischen Geräten

• Durchführung von Tests nach gültigen Vorschriften

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als Elektriker/in, Fluggerätelektroniker/in, Elektroniker für Geräte & Systeme oder Vergleichbare Qualifikation 
• Erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik/Elektronik
• Erste Anwendungskenntnisse in Windows, MS-Office und SAP
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Eine gültige Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum)

Unsere Leistungen:

• Teamarbeit in Bestform – eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert
• Fairness in der Bezahlung – Vergütung nach dem Equal Pay Modell, das für gerechte Entlohnung steht
• Attraktive Zusatzleistungen – übertarifliche Zuschlägen und Zulagen ab Equal Pay für zusätzliche finanzielle Anreize
• Bonus zum Jahresende – als Anerkennung für Engagement und Leistung
• Sichere Zukunftsperspektiven – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss für eine abgesicherte Zukunft
• Bequemes Parken – stressfreies Abstellen des Autos auf Mitarbeiterparkplätzen und Erleichterung des Arbeitsweges
• Flexibilität in der Arbeitszeit – flexibles Stundenkonto für die Freiheit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten