Was die Firma über den Job sagt

Viele gute Gründe für unseren Kunden

Neben der fairen und attraktiven Vergütung werden Ihnen folgende Zusatzleistungen angeboten:

Attraktive Vergütung
Flache Hierarchien
Ausführliche Einarbeitungszeit
Mitarbeiterrabatte
Flexibles Arbeitszeitmodell

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für unseren Kunden in Hammerbrook, suchen wir ab sofort eine Rechtsanwaltsfachangestellte (ReFa) (m/w/d). Als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Auftraggeber, Schuldner, Behörden und Anwälte.

Sie entscheiden eigenständig über gerichtliche Verfahren und Zwangsvollstreckungsmaßnahmen.
Zwischen dem Auftraggeber und Kunden dienen Sie als Schnittstelle und treffen telefonische und schriftliche Zahlungsvereinbarungen.
Sie wirken als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) aktiv bei der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung mit
Die Datenbankpflege fällt auch unter Ihrem Aufgabengebiet

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Inkasso bzw. Forderungsmanagement
Erste Berührungspunkte im Forderungsmanagement
Sicheres Verhandlungsgeschick und Gespür für einen fairen und seriösen Kundendialog
Eine schnelle Auffassungsgabe als ReFa
Hohe Schreibkompetenz

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position in Hammerbrook als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für den Standort Hammerbrook!

Ihr Ansprechpartner

aba Logistics GmbH

David Bahner
Steinstraße 27
20095 Hamburg

Tel.: +49 (0) 40 - 28 40 9443
E-Mail: david.bahner@abalogistics.de

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.