SPS Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Maschinen- und Robotertechnik Unternehmen, die die Vorteile eines Mittelständlers wie kurze Entscheidungswege mit den fachlichen Ansprüchen eines international agierenden Unternehmens vereint. 

Geprägt von innovativen Impulsen, die Fertigungsprozesse noch effizienter gestalten, haben Sie bei unserem Mandanten die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, die Chance, international zu arbeiten, und die Gewissheit, den Sprung ins digitale Industriezeitalter bei einem Weltmarktführer mitzugestalten.

Aktuell suchen wir für unseren Mandanten im Raum Chemnitz / eine(n)
 

• Sie übernehmen die Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungssystemen, wie z.B. Simatic S7 (Siemens), Mitsubishi und Allen Bradley, für die Automobilindustrie
• Sie planen und erstellen anwenderspezifische Automatisierungslösungen für komplette Erzeugnisse und Baugruppen
• Sie sind automatisierungstechnischer Ansprechpartner und arbeiten eng mit den Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten in unserem Haus als Team zusammen
• Sie wirken bei nationalen und internationalen Einsätzen mit

• Basis Ihrer Laufbahn ist ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik, technische Informatik, Prozessautomatisierung oder vergleichbar
• Sie haben Erfahrungen in der Steuerungsprogrammierung, vorzugsweise mit S7, Rockwell, Mitsubishi
• Sie verfügen über Kenntnisse in Visualisierung, Feldbusse und Vernetzung zu Kundensystemen
• Sei bringen eine weltweite Reisebereitschaft von ca. 30% mit, ebenso wie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge inkl. Jährliche Erfolgsbeteiligung 
• Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan
• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitung