Ingenieur für Systemintegration (m/w/d)

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Unser Kunde Diehl Aviation Hamburg GmbH in Hamburg Finkenwerder sucht einen Ingenieur für Systemintegration, der durch schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein überzeugt. Am Standort Hamburg-Finkenwerder erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Teamumfeld der Luftfahrtindustrie. Jetzt bewerben und Teil eines führenden Luftfahrtunternehmens werden!

Das Bruttojahresgehalt liegt bei ca. 60.000 €.

Aufgaben:

• Erstellung von Konstruktionsunterlagen für Bauteile, Baugruppen und Shipsets gemäß Vorgaben
• Entwicklung und Abstimmung von Detaillösungen in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Fachabteilungen
• Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen im eigenen Verantwortungsbereich nach definierten Vorgaben
• Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben, einschließlich der Erstellung und Prüfung von Besprechungsprotokollen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Techniker/Fachwirt)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt sowie im Projektmanagement
• Fundiertes IT-Anwenderwissen, insbesondere SAP und Catia V5, idealerweise Erfahrung mit FOSS, ELCAD, CADelectre und weiteren relevanten Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
• Vorhandene Arbeitserlaubnis für die EU

Unsere Leistungen:

• Teamarbeit in Bestform – eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert
• Fairness in der Bezahlung – Vergütung nach dem Equal Pay Modell, das für gerechte Entlohnung steht
• Attraktive Zusatzleistungen – übertarifliche Zuschlägen und Zulagen ab Equal Pay für zusätzliche finanzielle Anreize
• Bonus zum Jahresende – als Anerkennung für Engagement und Leistung
• Sichere Zukunftsperspektiven – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss für eine abgesicherte Zukunft
• Bequemes Parken – stressfreies Abstellen des Autos auf Mitarbeiterparkplätzen und Erleichterung des Arbeitsweges
• Flexibilität in der Arbeitszeit – flexibles Stundenkonto für die Freiheit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten