Sachbearbeiter (m/w/d) in der Wirtschafts- und Innovationsförderung

Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.

Unsere Abteilung Transferförderung unterstützt unter Anderem den Austausch zwischen den Institutionen der Forschung und Entwicklung und der Thüringer Wirtschaft. Unterstützen Sie unser Team als: 

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Transferförderung

• Fallabschließende Bearbeitung von Anträgen zu EU-Strukturfonds-Richtlinien (Antrag, Abruf, VWN) eines definierten Kundenkreises
• Prüfung und Bewertung der eingereichten Unterlagen
• Erarbeitung von Bestätigungsvorlagen, Kontrolle von Abrufanträgen und Verwendungsnachweisen
• Erstellung von Anhörungen und Bescheiden
• Beratung von Antragstellern hinsichtlich der Kriterien und Fördervoraussetzungen zu den Förderprogrammen der Abteilung Transferförderung
• ggf. Durchführung von EDV-Tests
• Teilnahme an Vor-Ort-Überprüfungen bzw. Workshops

• Hoch- oder Fachhochschulstudium bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Verwaltungsrecht bzw. Praxiserfahrung in vergleichbarem Umfeld
• wenn möglich Erfahrungen auf dem Gebiet der Wirtschaftsförderung
• von Vorteil sind gute Kenntnisse im Thüringer Haushalts-, Verwaltungs- und Zuwendungsrecht
• gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• technisches Grundverständnis
• souveräner Umgang mit IT-Anwendersoftware
• Verhandlungssicherheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten bei hoher Sorgfalt und Genauigkeit
• Fähigkeit, selbstständig komplexe Sachverhalte umfassend zu bearbeiten und sich flexibel auf neue Herausforderung einzustellen
• wenn möglich, Erfahrungen auf dem Gebiet des Vergaberechts und des EU-Beihilferechts
• Führerschein inkl. Fahrpraxis

Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
• Bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
• 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche
• Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
• Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
• Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
• Weitere Informationen über www.aufbaubank.de/karriere