(Senior) Portfolio Manager (m/w/d) Fixed Income Kapitalanlagen

Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine etablierte und wachstumsstarke Pensionskasse in Baden-Württemberg mit einem Kapitalanlagen-bestand von mehreren Mrd. Euro. Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung (Dreistelliger Mio. EUR-Betrag hinsichtlich der Beitragszahlungen pro Jahr) wird die Pensionskasse perspektivisch zu den Top 10 der größten Pensionskassen in Deutschland gehören. Es handelt sich um einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitgeber mit familiären Strukturen und einer überzeugenden Work-Life-Balance.

Für die Erweiterung des Teams suchen wir einen Kandidaten (m/w/d), der im Schwerpunkt die (Mit-)Verantwortung für das Fixed Income-Portfolio übernehmen und im Team seinen Beitrag für die Steuerung der gesamten Kapitalanlagen (Asset Allokation) erbringen wird.

• Ansprechpartner für Handelspartner, externe Asset Manager, KVGen und Verwahrstellen

• Mitarbeit bei der Umsetzung der strategischen und taktischen Asset Allokation

• Betreuung und Weiterentwicklung der Fixed Income Bestände

• Analyse der Kapitalmärkte

• Analyse und Zerlegung von Strukturierten Produkten

• Handel von Wertpapieren

• Weiterentwicklung des Investmentprozesses sowie der Portfoliokonstruktion

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen

• Zusatzqualifikation im Bereich des Investmentmanagements wie bspw. CFA/CIIA wünschenswert

• 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der institutionellen Kapitalanlage mit Schwerpunkt im Bereich Fixed Income (und idealerweise Portfolioverantwortung)

• Tiefgehende Kenntnisse der globalen Finanzmärkte, insbesondere des Fixed Income Marktes

• Breite Produktexpertise im Bereich Investment Grade

• Verständnis für strukturierte FI-Produkte und deren Bewertung (Pricing)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

• Teamorientierung

• Interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit im Rahmen einer 38-Stunden-Woche

• Fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Familiäre Unternehmenskultur mit offenen Türen und kurzen Kommunikationswegen

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die an die Tarifverträge der privaten Versicherungswirtschaft gekoppelt ist

• Zeitgemäße flexible Arbeitsmodelle

• Moderne Büroarbeitsplätze, technische Ausstattung für hybrides Arbeiten

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Zusatzleistungen

• Vorteile eines großen Unternehmensverbundes

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 24.12., 31.12. und einen Faschingstag freiZuschuss zum Jobticket, Kantinennutzung mit Essenszuschuss, kostenlose Getränke