Das könntest du laut kununu User:innen als Orthopädietechniker:in in Deutschland verdienen
Unser Mandant ist ein renommiertes und etabliertes Unternehmen in der Orthopädie- und Rehatechnik, das sich auf die individuelle Versorgung von Patienten spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung in der Branche bietet unser Mandant hochwertige orthopädische Hilfsmittel und maßgeschneiderte Lösungen zur Verbesserung der Mobilität und Lebensqualität seiner Kunden. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Qualität und erstklassigen Service. Es arbeitet eng mit Fachärzten, Therapeuten und Pflegeeinrichtungen zusammen, um eine optimale Betreuung der Patienten zu gewährleisten. Die moderne Infrastruktur und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter ermöglichen es, stets auf dem neuesten Stand der Technik zu arbeiten und den hohen Anforderungen im Gesundheitswesen gerecht zu werden. Standort: ganz Thüringen Orthopädieschuhtechniker Thüringen (m/w/d)
Orthopädieschuhtechniker Thüringen (m/w/d) Ref. Nr. 330265Aufgaben:
- Beratung und umfassende Betreuung von Patienten im Bereich der orthopädischen Schuhtechnik.
- Mitwirkung bei der Betreuung eines innovativen Konzepts zur Unterstützung von sportlichen Aktivitäten, sowohl im Leistungs- als auch im Amateurbereich.
- Enge Zusammenarbeit mit Partnern aus dem Sportbereich, um eine optimale Versorgung der Athleten sicherzustellen.
- Maßgeschneiderte Versorgung von Patienten mit orthopädischen Schuhen.
- Nutzung digitaler Systeme zur Verarbeitung und Umsetzung der Anfertigungen und Versorgungsprozesse.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereich Orthopädieschuhtechnik, Meister oder Geselle
- Gute Kenntnisse in der Orthopädieschuhtechnik.
- Begeisterung für die Arbeit am Patienten.
- Führerschein der Klasse B vorhanden.
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau B2.
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem großartigen Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Unterstützung durch moderne Arbeitsplätze, kollegiales Miteinander und einfache Urlaubsplanung.
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen freiwilligen Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichen Beiträgen.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Entwicklung.