Was die Firma über den Job sagt

Für unser Team "Finance Controlling" im Bereich "Finance" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg im Breisgau eine:n Junior Controller:in (d/m/w).

Das erwartet dich:

Eine operative Mitarbeit im Businesscontrolling und die Übernahme der Kosten- und Leistungsrechnung für einzelne Teilbereiche
Die Erstellung von monatlichen Estimates und Reports
Die Koordination der jährlichen Budgetplanung für deine Teilbereiche
Zudem bist du Ansprech- u. Sparringspartner:in für alle Mitarbeitenden deines Businessbereichs

Das bringst du mit:

Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Softwarebranche (z.B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten)
Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit Reportingtools z.B. SAP SAC gesammelt und hast gute Kenntnisse in MS Excel
Du hast Lust auf eine partnerschaftliche Kommunikation und den Mut, auch kritische Themen anzusprechen
Du bringst Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit mit hohem Qualitätsanspruch mit
Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Das bieten wir dir:

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Kennziffer:  8109

Camilla Iber

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.