HR Generalist (m/w/d)

In 15 Fachabteilungen und 5 Tages­kliniken bieten wir eine erst­klassige medi­zinische Versorgung. Als Lehr­kranken­haus der Charité und Teil der von Bodel­schwingh­schen Stiftungen Bethel beschäf­tigen wir mehr als 1600 Mitar­beiter. Gemein­sam enga­gieren sie sich für das Wohl unserer Patienten – professio­nell, mit Leiden­schaft und im Sinne der Nächsten­liebe. Unsere Pflege­kräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Mit ihrem Einsatz leisten sie nicht nur einen wichtigen Beitrag zur medizi­nischen Behand­lung, sondern sorgen auch dafür, dass sich unsere Patien­tinnen und Patienten gut aufge­hoben fühlen.

Werden Sie Teil unserer Klinik und verstärken Sie unser Team der Personal­abteilung zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet in Voll­zeit als:

HR Generalist (m/w/d)

Stellen-ID: 29720
Standort: Berlin-Lichtenberg
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet

• Sie sind die Ansprech­person für Employee Lifecycle und Payroll in einem definierten Mitarbeiter­kreis.
• In Projekten zur Prozess­opti­mierung und Digitalisierung arbeiten Sie mit und bringen sich aktiv mit Ihren Ideen ein. 

• Sie verfügen über eine kauf­männische Berufs­ausbildung, idealer­weise mit Weiter­bildung im HR-Bereich.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Sozial­versicherungs- und Lohn­steuer­recht und gegebenen­falls bereits Erfahrungen im Umgang mit Tarif­werken.
• Sie kennen sich im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sehr gut aus und bringen möglichst erste Erfahrungen in einer Entgelt­abrechnungs­software mit.
• Sie arbeiten service­orientiert und haben Freude an der Tätigkeit für und mit Menschen.

• Ein interessantes Aufgaben­spektrum mit gestalterischen Möglichkeiten in einem offenen und viel­seitigen Team und einem zeit­gemäßen, partizipativen Führungs­stil.
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeits­zeiten mit entspannten Pausen in unserem Landschafts­park Herzberge.
• Unmittelbare Kiez-Nähe für Frei­zeit­aktivitäten.
• Eine Kita auf dem Klinik­gelände.
• Klimaneutral und gesund unterwegs mit dem JobRad oder auch die Jobticket-Option für 34 Euro statt 49 Euro im Monat.
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohl­befinden.
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO in der EG 8 (Jahres­grund­vergütung: 48.700 Euro – 57.600 Euro) inklusive Jahres­sonder­­zahlung und Kinder­zuschlag.
• Arbeitgeber­finanzierte Fort­bildungs­angebote (intern und extern) als auch eine arbeit­geber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge in Höhe von 4 % des Bruttolohns.