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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Gestalte die Zukunft innerstädtischer Gewerbeimmobilien und begleite Projekte von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe. Als Projektleiter Architektur (m/w/d) setzt du den Rahmen für erfolgreiche Umsetzungen und stellst Qualität, Termine und Budgets sicher.

Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit als Projektleiter Architektur (m/w/d) in Köln zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Aufgaben

  • Eigenständige Leitung und Steuerung von Projekten – von der Konzeptphase bis zur finalen Übergabe

  • Sicherstellung der Projektziele und aktive Überwachung von Qualität, Terminen und Kosten

  • Projektkoordination mit internen und externen Partnern, inklusive Vertrags- und Bauverhandlungen

  • Verantwortung des Projektbudgets und Aufzeigen technischer sowie wirtschaftlicher Potenziale

  • Laufendes Reporting zum Projektfortschritt und Pflege der Kommunikation mit allen Beteiligten

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder im Bauwesen

  • Berufserfahrung (mindestens 5-7 Jahre) in der erfolgreichen Durchführung schlüsselfertiger Projekte, Erfahrung in der Planung oder Projektsteuerung von Vorteil

  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, Entscheidungsfreude und sicheres Anwenden von VOB und HOAI

  • Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP, gepaart mit Kommunikationsstärke und lösungsorientiertem Denken

Wir bieten

  • Rahmenbedingungen: 37-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice von bis zu 3 Tagen pro Woche

  • Benefits: Deutschlandticket, Urban Sport Club und Kinderbetreuung

  • Projektlage: Gewerbeimmobilien in Innenstadtlage in Deutschlands Großstädten von Flächen bis zu 30.000 qm

Kontakt

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen