Was die Firma über den Job sagt

Unser Mandant, eine bekannte Organisation aus der Finanz- und Versicherungsbranche, wurde 1972 gegründet und beschäftigt rund 150 Mitarbeiter am Standort in Neustadt an der Weinstraße. Im Zuge der Wachstums- und Digitalstrategie wird das gesamte Full-Service Paket des Unternehmens für über eine Million Kunden und 3000 Beratungsstellen digitalisiert und KI-basierte Tools ausgerollt.

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) sind Sie für die Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Kampagnen verantwortlich, die den Erfolg eines millionenfach genutzten Services weiter ausbauen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das zukunftsorientiertes Marketing auf höchstem Niveau lebt.

Ihre Benefits:

Marktgerechte Einstiegsgehälter bis ca. 75.000 EUR je nach Berufserfahrung
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit und flexibler Homeoffice-Option
Sabbatical möglich
Betriebliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber finanziert
Moderne Arbeitsplatzumgebung mit vielen Vorzügen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.v.m

Ihre Aufgaben:

Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen über Google Ads, Microsoft Ads, Social Media und weitere Kanäle.
Analyse und Reporting der Kampagnenergebnisse mit Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
Kreative Entwicklung und Umsetzung von neuen Kampagnenformaten, einschließlich User-Generated Content (UGC)
Marktbeobachtung und Testing neuer Kanäle und Tools, um Innovationen voranzutreiben.
Zusammenarbeit mit internen Teams und Agenturen, um Prozesse effizienter zu gestalten und Maßnahmen optimal abzustimmen.

Ihr Profil:

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Performance-Marketing, idealerweise mit einem Abschluss in Marketing, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Kenntnisse in PPC, CPA, CRO, LTV und ROAS, die Sie routiniert in Ihre tägliche Arbeit integrieren.
Technisches Know-how im Google Analytics Stack, Excel, sowie Erfahrung mit Tools wie Canva und PowerPoint.
Analytisches Denken und die Fähigkeit, Daten fundiert zu interpretieren und in Entscheidungen umzusetzen.
Proaktive Arbeitsweise und Freude daran, kreative Ansätze auszuprobieren und neue Wege zu gehen.

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Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner:

Daniel Stiehle - d.stiehle@greifenberg.de – +49 (0) 711 / 9988 5162

Über uns: Greifenberg ist eine spezialisierte Full-Service-Personalberatung in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Engineering und Finance. Wir verstehen uns als internationale Rekrutierungsboutique und arbeiten daher ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten.