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Was die Firma über den Job sagt
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Wir, die Personal Direkt 24 GmbH, unterstützen nicht nur unsere Auftraggeber durch die gezielte Ansprache von Kandidaten, sondern auch Fach- und Führungskräfte, die sich beruflich neu orientieren möchten. Beide Seiten profitieren von unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Personalsuche und des Recruitings sowie von unserer bewährten Zusammenarbeit mit namhaften und attraktiven Arbeitgebern.

Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden, um uns aktiv im Bewerbermanagement sowie in der Umsetzung von Recruiting-Strategien zu unterstützen?

Aufgaben

  • Active Sourcing – Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten durch Recherche in verschiedene Karriereplattformen wie XING, LinkedIn und StepStone
  • Bewerbermanagement – Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Pre-Screenings und Führen von Telefoninterviews, Ansprechperson für Kandidaten
  • Administrative Unterstützung – Verwaltung von Bewerberdaten und -dokumente, Pflege und Ausbau unseres Bewerbermanagementsystems
  • Unterstützung der Recruiter – Erstellung von Stellenausschreibungen und Bewerberprofilen, Erweiterung des Webauftritts, Pflege der Social-Media-Kanäle, Mitgestaltung der Social-Media-Kampagnen
  • Einbringung neuer Ideen – Weiterentwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft)
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, aber kein Muss
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Flexibilität
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen

Benefits

  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit kreativem Freiraum
  • Möglichkeit zur Eigeninitiative, Selbstverwirklichung und persönliche Weiterentwicklung
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle mit Blick auf einen ausgeglichenen Work-Life-Flow
  • Du bist nicht nur Teil des Unternehmens, sondern durch Bonifizierung auch Teil des Niederlassungserfolgs
  • Arbeiten direkt am Augsburg Hauptbahnhof
  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur