Mitarbeiter Gerichtliches Forderungsmanagement (m/w/d) – befristet

Werden Sie Möglichmacher:in – als Teil eines starken Teams, das mit viel positiver Power daran arbeitet, die Zukunft für Pforzheim nach­haltig, lebens­wert und klima­gerecht zu gestalten. Klingt spannend? Ist es auch. Denn hier können Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten! Ihr Wissen ist gefragt, Ihre Ideen sind willkommen, Ihre Arbeit wird wert­geschätzt. Gemeinsam machen wir die City, Mobili­tät, Energie und Versorgung smart und fit für kommende Generationen.

Übrigens: Mit unserer energie­geladenen 4-Tage-Woche FLEX – ohne Kompromisse beim Gehalt – tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben.

#kommzuswp 

• Sie sind für die Erstellung von Unterbrechungs­aufträgen für die Energie­versorgung (Sperr­ankündigung) verantwortlich
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Energie­lieferungs­sperr­aufträge für den Netz­betreiber (Außen­dienst)
• Sie erstellen die Nachbearbeitung der durch­geführten Energie­lieferungs­sperraufträge durch den Netz­betreiber
• Des Weiteren erstellen Sie diverse Mahnläufe sowie Zugangs­klagen für das Amts­gericht
• Sie bearbeiten telefonischen Anfragen sowie Telefon­inkasso bei Kunden
• Terminüberwachung von Zahlungs­vereinbarungen, Mahn­sperren u. a.
• Sie bearbeiten Schadens­meldungen für die Waren­kredit­versicherung
• Sie veranlassen Sonder­kündigungen aufgrund von Zahlungs­rückständen
• Die zeitnahe Übergabe der Beitreibungs­fälle an die Inkasso­institute sowie an das Kassen- und Steuer­amt rundet Ihr Aufgaben­profil ab

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung z. B. zum Industrie­kaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büro­management o. ä.
• Sie besitzen Anwender­kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word und Outlook)
• Sie verfügen über ein hohes Verantwortungs­bewusst­sein, Zuverlässig­keit und Eigen­initiative
• Sie sind flexibel, belastbar und team­fähig

• 4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen
• TV-V – ohne Kompro­misse genießen Sie alle Vorzüge des Tarif­vertrags
• Mobiles Arbeiten bis zu 100 % möglich
• Betriebliche Alters­vorsorge und Zusatz­leistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus Card
• Erfolgsbeteiligung, Strom­kosten­zuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiter­kapital­beteiligung und Mitarbeiter­rabatte
• Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, betriebliches Gesundheits­management inkl. Fitness­studio, Kantine und Firmen­events