eine Sachgebietsleitung für den Bereich der Beihilfe (m/w/d)

Laufbahn: Gehobener Dienst

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Bewertung: E 9c TVöD / A 9g - A 11 BBesO

Einstiegsgehalt: 3.757,21 bis 4.334.08 € brutto

Ort: Bad Homburg

Kennziffer: BVA-2024-176

Bewerbungsfrist: 02.12.2024

Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI). Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.   Beihilfen werden in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen und zu Vorsorgemaßnahmen gewährt. Sie sind eine Beteiligung an den Krankheitskosten durch den  öffentlichen Arbeitgeber und ergänzen in diesen Fällen die Eigenvorsorge der Beamtinnen und Beamten, der beihilfeberechtigten Angehörigen von Soldatinnen und Soldaten und in bestimmten Fällen der Tarifbeschäftigten.

• Personalführung der Teamkoordinatorinnen / Teamkoordinatoren, fachliche Ansprechperson

• Steuerung des Personaleinsatzes

• Erstellung von Antwortentwürfen zu allgemeinen Beschwerden/Dienstaufsichtsbeschwerden, Berichtsentwürfen, Leitungsvorlagen, Statistiken

• Überwachung der Umsetzung von Entscheidungen/Hinweisen des Grundsatzreferats

• Organisation, Entwicklung von Arbeitsanweisungen und Anwendungshandbüchern

• Koordinierung der Prozesse in der Clearingstelle zur Einhaltung der vorgegebenen Bearbeitungsfristen

Für ein erstes Kennenlernen und einen Austausch über noch offene Fragen stehen wir Ihnen gerne am 27.11.2024 um 16:15 Uhr unter dem Link https://t1p.de/9ri7n zur Verfügung. Das Online-Meeting kann zum angegebenen Zeitpunkt durch Anklicken des Links betreten werden.

Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne an die Referatsleitung Rudi Thamer (montags oder mittwochs) unter der Telefonnummer 022899-358-683353 wenden.

Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 2/2025 statt.

Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden.

• Sie interessieren sich für die Verwaltung und verfügen über eine fachspezifische Qualifikation bzw. erwerben diese bis zum 31.03.2025, bevorzugt:

o    einen rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen akkreditierten Studienabschluss oder

o    einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder

o    einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren oder

• Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss einer anderen Fachrichtung z.B. aus den Bereichen Sozial-, Politik- oder Bildungswissenschaften bzw. erwerben diesen bis zum 31.03.2025

• Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss finden Sie hier: https://t1p.de/ekb01

• Sie eignen sich die notwendigen rechtlichen und organisatorischen Grundlagen an

• Sie handeln selbstständig und dienstleistungsorientiert im Rahmen der rechtlichen Vorgaben

• Sie erledigen auch in Phasen mit erhöhter Arbeitsbelastung Ihre Aufgaben fristgerecht

• Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie der Gender- und Diversitätskompetenz ein

• Als Beamtin/Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)

• Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit

• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)

• Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze

• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen

• Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich

Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen

• Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich

• Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin/ Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt

• Erstattung von Umzugskosten

• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen

• Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes

• Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden