Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Unsere Kita Windspiel gehört zur Kinder im Kiez GmbH, einem der größten Kitaträger in Berlin. Die Kita ist in der Nähe vom Frankfurter Tor und trotzdem ruhig und grün gelegen. Die Räume sind groß und offen gestaltet, um den Kindern und Pädagog:innen genügend Platz für kreative Ideen zu bieten. Außerdem haben wir einen eigenen großen Garten, in dem die Kinder spielen und entdecken können. Ganz in der Nähe befindet sich auch die Pablo Neruda Bibliothek, die regelmäßige Besuche ermöglicht.

Bei uns legen wir großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Kindern. Wir suchen eine kompetente pädagogische Fachkraft, die gemeinsam mit der Kitaleiterin im Leitungsteam hochwertige pädagogische Arbeit leistet und sich aktiv für unseren Standort engagiert.

Wenn Sie etwas bewegen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Sie arbeiten anteilig als Erzieher:in in allen Gruppen. Bei vorhandener Qualifikation leisten Sie Integrationsarbeit.

Zusammen mit der Kitaleitung verantworten Sie die Umsetzung der trägerinternen Qualitätsstandards, Realisierung der Ziele und Inhalte des Berliner Bildungsprogramms, Förderung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und die Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit.

Sie verfügen über praktische Erfahrung im pädagogischen Bereich und haben Interesse an neuen Herausforderungen.

Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheits- oder Sozialpädagog:in oder einen vergleichbaren Abschluss

Qualifikation zur Facherzieher:in für Integration (oder Bereitschaft zur Weiterbildung)

Erfahrung in der Leitung eines Teams oder einer (sozial-)pädagogischen Institution (wünschenswert)

fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz, sowie eine positive Grundhaltung und freundliches Auftreten

Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung

einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem stabilen, großen Arbeitgeber in Berlin

Teil- oder Vollzeit (30 – 39 Std./W.) ab 01.12.2024

betriebliche Altersvorsorge & betriebliche Krankenzusatzversicherung

600 Euro jährliche Sonderzahlung (Betrag bei Vollzeit)

30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

Zuschuss zum Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin/Brandenburg,

oder zum Deutschlandticket

Unterstützung durch pädagogische Fachberatung und Qualitätsmanagement, sowie durch Ressourcen in der zentralen Verwaltung

regelmäßigen kollegialen Austausch in monatlichen Leitungsrunden

kostenfreie Fort- und Weiterbildungen im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung

Teilnahme an regelmäßigen internen Fachtagen und Leitungsklausurtagungen

die Möglichkeit der Teilnahme an Supervision