Head of Human Resources and Organizational Development (m/f/d)

Intro

Eigenverantwortliches Arbeiten
Möglichkeit sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet.

Aufgabengebiet

• Strategische Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Management von Veränderungsprozessen
• Personalplanung und -management
• Bewertung und Verbesserung der HR-Prozesse und -Richtlinien
• Führung und Entwicklung des HR-Teams

Anforderungsprofil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Erfahrung in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung
• Führungserfahrung und Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung
• Kenntnisse im Change Management
• Starke Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
• Verständnis für die Herausforderungen und Trends in der Industrie / Fertigung

Vergütungspaket

• Ein attraktives Gehalt, zuzüglich eines variablen Bonus
• Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Teil eines globalen und erfolgreichen Unternehmens zu sein

Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!

Kontakt

Yvonne Kusminder

Referenznummer

JN-012025-6641814

Beraterkontakt

+491622085389