SAP HCM Consultant (m/w/d)

Aktuell haben wir eine spannende Position als SAP HCM Consultant bei einem äußerst sicheren Arbeitgeber mit Sitz in Münster zu besetzen. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, die bevorstehende Migration auf S/4HANA aktiv mitzugestalten.

Kundendetails

Unser Mandant ist ein deutschlandweit agierendes Unternehmen mit über 120 Jahren Branchenerfahrung. Durch sein zukunftsorientiertes und vertrauenswürdiges Handeln erzielt dieser Arbeitgeber jährlich mehrere Milliarden Euro Umsatz. Hier profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie jährlich spannenden Firmenevents. Zudem bietet Ihnen das Unternehmen zahlreiche Gesundheits-und Weiterbildungsprogramme an.

Stellenbeschreibung

Es handelt sich um eine Nachbesetzung, da eine Kollegin aus dem HR-IT-Team das Unternehmen verlassen wird. Sie betreut den Bereich SAP HCM Gehaltsabrechnung und Folgeaktivitäten - genau hier sind nun Sie gefragt!

• Ihr Alltag umfasst eine Kombination aus Projektarbeit und Support.
• Der Fokus liegt auf SAP HCM PY, einschließlich Schemen und Regeln und Customizing.
• Das HR-IT-Team besteht aus 5 Mitarbeitern, darunter:

• Die ausscheidende Kollegin
• 1 ABAP-Entwickler

Über die Abrechnung laufen:

• Rund 4.000 aktuelle Mitarbeiter

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sie sind erster Ansprechpartner im Team für das Thema SAP HCM PY.
• Sie überprüfen und optimieren Geschäftsprozesse, nehmen Anforderungen auf und konzipieren Lösungen im SAP HCM.
• Analyse und Lösungserarbeitung für Fehler- und Problemsituationen im SAP HCM.
• Mitarbeit an spannenden Projekten, insbesondere der Migration auf S/4HANA.

Rahmenbedingungen:

• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Überstunden können sie in Freizeit umwandeln oder sich auszahlen lassen
• Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche (inklusive vollwertiger Ausstattung)
• Möglichkeit auf Sabbatical
• Attraktive, tariflich geregelte Vergütung

Profil

• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich SAP HCM
• Tiefgehende Kenntnisse im SAP HCM Modul PY, inklusive Schemen, Regeln und Customizing
• Gutes Verständnis für HR-seitige Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse