Instandhaltungsplaner in der Metallindustrie (m/w/d)

Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde, ist ein traditionsreiches Unternehmen und gehört als Tochterunternehmen zu den geografisch am stärksten diversifizierten Stahlproduzenten der Welt mit zahlreichen internationalen Niederlassungen und Geschäftsstellen. Hier suchen wir für den Standort in Düsseldorf Unterstützung als Instandhaltungsplaner (m/w/d).

• Planung, Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Verbesserungsmaßnahmen
• Technische Ausarbeitung von mechanischen und hydraulischen Baugruppen/Einzelteilen und Ersatzteilbeschaffung
• Koordination und Überwachung der vorgeschriebenen Prüfungen und Wartungen
• Organisation, Auswahl von lagerhaltigen mechanischen Instandhaltungsmaßnahmen und Ersatzteilen
• Mitwirkung und Koordination bei der Betreuung von Fremdfirmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister (z.B. Maschinenbau) oder vergleichbare Position
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung vorhanden
• Hydraulikkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der Instandhaltungsplanung von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement sind selbstverständlich
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits