Operations Manager (m/w/d)

Von Anfang bis zum Erfolg – Bei Nexthire-Recruitment begleiten wir Sie durch jeden Schritt des Bewerbungsprozesses. Transparente Prozesse, persönliche Beziehungen – wir setzen auf Offenheit und individuelle Nähe für Ihren beruflichen Erfolg. Für uns ist Personalberatung mehr als nur Vermittlung – persönlich, präzise und mit Herz für Ihre Zukunft.

Für den Standort Oberursel (Taunus) suchen wir einen erfahrenen Operations Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen. In dieser Rolle optimieren Sie Betriebsprozesse und übernehmen die Steuerung überregionaler Projekte mit einer Reisebereitschaft von ca. 20%.

• Sie verantworten die strukturierte Koordination, Überwachung und Optimierung der internen Abläufe, um einen effizienten Betrieb sicherzustellen.

• Als Hauptansprechpartner*in unterstützen Sie die Pflegedienstleitungen in den ambulanten Diensten und stehen ihnen beratend zur Seite.

• Sie tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Führung des Unternehmens bei, durch vorausschauendes Personalmanagement, aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess und durch die Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Kundengewinnung.

• Zudem arbeiten Sie an wichtigen Sonderprojekten, wie z. B. der Verhandlung von Vergütungsvereinbarungen, aktiv mit.

• Mehrjährige Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise mit Qualifikation als Pflegedienstleitung (PDL), insbesondere im Tourenmanagement.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Gesundheitswesen ist von Vorteil, zum Beispiel in Pflege- und Gesundheitsmanagement.

• Tiefgehende Fachkenntnisse in der Organisation und den Abläufen der ambulanten Pflege.

• Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software zur Planung und Verwaltung im Pflegebereich (z. B. MediFox, SNAP) sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft 365.

• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ausgeprägtes unternehmerisches Denken.

• Entscheidungsfreudigkeit, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, ein Team motivierend und wertschätzend zu führen.

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

• Attraktives Gehaltspaket

• 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Erholung

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige Sicherheit bietet

• Eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch ein engagiertes Team

• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. durch E-Learning-Angebote wie den Pflegecampus

• Zugang zu exklusiven Rabatten und Angeboten über unser Corporate Benefits Einkaufsportal

• Ein zusätzlicher Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung (VWL)

• Unterstützung durch einen KITA-Zuschuss zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Möglichkeit zum Bikeleasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität

• Attraktive Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)

• Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, die Ihre berufliche Weiterentwicklung fördern